。 经审理查明，1991年7月，被告进入上海捷达汽车服务公司，担任出租车驾驶员。1994年，上海捷达汽车服务公司更名为上海衡山汽车服务公司。2004年11 本判决生效之日起三日内，原告上海衡山汽车服务有限公司支付被告卢××解除劳动合同经济补偿金的差额1,713.99元； 二、自本判决生效之日起三日内， ...

，评定十级伤残。经上海市公安局长宁分局交通警察支队对道路交通事故认定，被告方驾驶员承担全部责任，原告认为，被告作为车辆管理单位应按责进行赔偿，故请求法院判 除双方当事人陈述自认外，另有事故认定书、原告病历、医疗费、交通费单据、原告的劳动合同、误工证明、交强险保单、机动车行驶证、鉴定报告等证据所证实。经 ...

与皖x小客车左前侧发生碰撞，皖x小客车又与围墙发生碰撞，事故导致驾驶员及乘客受伤，车辆不同程度损坏。2009年12月4日，松江交警支队出具《道路 的收入计算。根据鉴定结论，原告休息期间为7个月。至于收入状况，原告提供了上海昱晟机电设备有限公司的劳动合同、收入证明及个人所得税完税证明予以佐证，原告的月 ...

关系，也不存在任何形式的劳动关系。一审认定事实中称：“豫x货车产权归第三人刘某庚，该车登记车主为博爱县汽车运输总公司，另对驾驶员由原告考核合格方 业务的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤登记记录、不 ...

被告系本市从业人员，于2005年3月进入被告单位工作从事驾驶员工作。双方签订的最后一期劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日止 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖某华 二○一○年二月十一日 书记员 ...

系本市从业人员，于2005年10月29日进入被告单位工作从事驾驶员工作。双方签订的最后一期劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日止， ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖某华 二○一○年二月十一日 ...

公开开庭审理了本案。上诉人张某某及其委托代理人刘少卿，被上诉人洛宁县质量技术监督局的委托代理人刘胜春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：原告张某某于 年12月30日止,从事驾驶员工作。之后原告又与洛宁县八一机械厂(后更名为河南柴油机厂豫洛分厂)签订了为期一年的劳动合同,1989年元月1日至90 ...

后果。故原告天禄公司要求不支付被告王某某经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险待遇赔偿金的诉请本院予以支持。但在被告王某某离厂时，原告天禄公司暂扣其工资是 月10日进入天禄公司任驾驶员工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2007年12月31日，王某某在没有被辞退的情况下离开天禄公司，天 ...

某嘴弘安实业总公司工作，经培训后安排在下属单位陆某嘴客运公司任驾驶员。 1995年底，该公司归并上海浦东大众公共交通有限责任公司(以下简称：大众公司) 弘安实业总公司，以下同)范围并由甲方出资培训的，在和大众公司签订全员劳动合同后，均可享受甲方给予的一次性补偿金2000元和保险金3000元，共计人民币 ...

弘安实业总公司，以下同)范围并由甲方出资培训的，在和大众公司签订全员劳动合同后，均可享受甲方给予的一次性补偿金2000元和保险金3000元，共计人民币5000 的，在规定期限内(自1995年12月27日至1997年12月27日止)可考虑回甲方，但不作为驾驶员安排”。第三条“乙方在规定期限内要求回甲方的 ...