某某系外省市来沪务工人员，于2007年2月15日至某公司工作，担任驾驶员，双方未签订书面劳动合同。韦某某每月工资1,800元。2007年11月25日 公司：1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3,600元及50%额外经济补偿1,800元；3、因 ...

某与张某作为原告员工，均对原告负有保守商业秘密的义务。协和洛克中心招用尚未解除劳动关系的张某以及负有竞业禁止义务的沈某负责其x口腔局麻仪的代某 ，专业从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日，张某与世纪飞虹公司签订劳动合同，合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。张某的社会保险 ...

现已审理终结。 原审查明，1998年8月6日，王某丙向案外人上海浦东巴士出租汽车有限公司(以下简称浦东巴士公司)缴纳承包款人民币198，000元。次日，浦东巴士公司 中存在违约行为，但上诉人亦存有过错，故在两被上诉人不同意解除劳动经营合同的情况下，上诉人并无权单方要求解除合同。上诉人认为原审法院延长了 ...

某与张某作为原告员工，均对原告负有保守商业秘密的义务。协和洛克中心招用尚未解除劳动关系的张某以及负有竞业禁止义务的沈某负责其（略）口腔局麻仪的 ，专业从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日，张某与世纪飞虹公司签订劳动合同，合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。张某的社会保险 ...

清楚；对证据6，被告表示真实性无异议，仲裁裁决上被解除劳动关系的两名工人都是原告带来的，因为原告要离开被告公司，所以他带来的人也离开公司 要求被告支付违约金46,912.40元的问题。原告认为，被告在2008年年底解除与许多工人的劳动合同，工人没有了，且被告流水线老化，导致原告无法履行协议书，被告构成 ...

病假结束经原告安排调岗后无故不来上班，原告于2007年11月5日解除了与被告的劳动合同。原告不服松劳仲（2009）办字第X号裁决书，要求判令原告不 关系，但原告却在2008年9月3日出具了解除劳动关系的通告，属单方违法解除的行为。被告可以选择要求恢复劳动关系或者主张相当于经济补偿金二倍的赔偿金。现被告 ...

股权转让协议的约定办理。如贵司不能履行上述责任或继续保持沉默，将依法解除双方合同，并将依法追究股权交易中相关人员的欺诈等法律、经济责任。 2007年3月 出具的审计报告，系由当事人各方共同确认的，在此前提下，兆比通达公司、安博公司单方委托作出的审计结果未经对方确认，其审计结果不能作为处理本案的相关依据 ...

证据七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失； 代理销售合同》已不适宜再继续履行。我公司现正式通知贵公司，解除双方的《代理销售合同》。”此后，双方就被告单方解除合同问题多次协商未果。因本案合同的解除 ...

承包经营合同合法有效。被告拒付承包费属违约行为。对原告要求被告支付尚欠的承包费及解除协议的诉讼请求予以支持。依照我国合同法第九十四条、第一百零七条之规定 的权限，因此，在上诉人提供的承包协议上未体现陈某某、上海峥宝公司的意思表示。此后被上诉人修改合同条款，应与上诉人协商并取得一致，上诉人否认改动后分红 ...

承包经营合同合法有效。被告拒付承包费属违约行为。对原告要求被告支付尚欠的承包费及解除协议的诉讼请求予以支持。依照我国合同法第九十四条、第一百零七条之规定 的权限，因此，在上诉人提供的承包协议上未体现陈某某、上海峥宝公司的意思表示。此后被上诉人修改合同条款，应与上诉人协商并取得一致，上诉人否认改动后分红 ...