2009年9月份到郑州同仁眼科医院工作。被告于2007年12月10日书面通知原告，要求其于通知下发之日起10日内回院里报到并按要求恢复工作，不按期 被告返还其向被告交纳的x.31元人才流失补偿金的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 原告要求被告向其支付解除合同经济补偿金x元、额外经济补偿金9500元及 ...
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8月至2006年3月期间，保险公司一直未要求胡某回单位上班，也未书面通知解除合同，但是据此可以认定双方已经解除劳动关系。劳动法和劳动合同法对因劳动者的 营销员保险代理合同书》以后，双方的劳动关系即行解除的理由不能成立，本院不予支持。 关于2005那8月以后双方劳动关系是否已经终止的问题。2005年8月 ...
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未及时接受商铺并非被告违约所致，原告要求被告承担逾期交房违约责任的要求，该院不予支持。被告之“入伙”即已包括交付房屋，原告关于入伙不是交房的意见，该院 按照双方签订的合同第十一条的约定，商品房达到交付使用的条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示合同约定的文件， ...
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公司未按照鹤壁市最低标准向被告刘林支付工资。2010年10月21日原告机械公司书面通知被告离岗，被告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在 后已实际终止，原告机械公司关于双方未解除劳动合同的诉讼主张某事实不符，本院不予支持。被告张某辩称双方劳动关系已经终止，原告机械公司应按照劳动法律规定支付 ...
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不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度” X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求，并未 ...
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不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门申请解决。本院对原告该项请求不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度” X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求，并未 ...
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设备及仪表质量检验测试中心作出的检验报告，证明被上诉人销售的产品存在质量问题，原审不予采信错误。（三）被上诉人至今欠上诉人20万元货款增值税发票，原审不判决 审查，认为确有经济犯罪嫌疑的，应当将案件移送公安机关或检察机关，并书面通知当事人，退还案件受理费；如果认为确属经济纠纷案件的，应当依法继续审理， ...
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形式的基础上，只能依法变更。原告向被告投诉后，被告依法安排了局某监管科立案进行调查，经过调查发现，xx公司向被告提供的资料，完全符合法律法规对变更登记 全部条件，并且股权转让款也实际支付了。调查认为登记部门的登记行为合法，即书面通知了原告。被告按照法律法规的规定核准申请人的变更登记行为，符合实体和形式 ...
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条的规定，对陈某某涉嫌扰乱企业单位秩序，致使生产不能正常进行的违法行为决定立案查处的事实。 20、传某登记表。拟证实被告根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 年3月24陈某某被拘留后，被告于2011年3月25日通过邮寄的方式书面通知了其姐姐陈某梅。 27、《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一 ...
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条的规定，对罗某涉嫌扰乱企业单位秩序，致使生产不能正常进行的违法行为决定立案查处的事实。 22、传某登记表。拟证实被告根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第 年3月24罗某被拘留后，被告于2011年3月25日通过邮寄的方式书面通知了其女儿陈某梅。 29、《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款 ...
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