签订书面劳动合同书，证明双方劳动关系存在； 2、2003年10月29日个人申请书及原告给行领导的信件二封，证明其要求与建行签订无固定期限的劳动合同； 3、建行给其的终止劳动合同关系通知书，证明建行单方解除劳动合同关系； 4、建行收取押金收据，证明其交纳入行押金1000元； 5 ...

执行制度之员工调配管理和员工违纪辞退执行规定2页，拟证明公司任何部门或个人必须无条件服从公司人力资源部跨子公司、部门的调动； 3、东源县工商企业信息咨询服务 辞退而解除劳动合某的员工，公司不给予任何经济补偿。” 2011年11月8日，被告某某作出关于借调熟练员工支援河源旗滨硅业有限公司的《工作通知书》 ...

曾与泛太公司约定执行北京市最低工资标准，并同意自2011年2月应付工资中扣除其个人应负担的社会保险金211.89元。泛太公司同意支付代某2011年2月1日至 ，自2011年2月16日起无故旷工，属严重违纪，该公司虽未向代某送达解除劳动合同的通知书，但依据该公司管理制度自代某旷工之日双方之间的劳动关系即 ...

向刘某丁发出劳动合同解除通知书，刘某丁拒绝签字。后刘某丁向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申请，要求庄胜物业公司支付非法解除劳动合同赔偿金4800元， ）；以上实发工资均系在扣除社会保险个人负担部分、工会会费和个人所得税后的数额。 上述事实，有双方当事人陈述、裁某、劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同 ...

超负荷加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合 所出具，没有原告本人签字确认，对该份证据不予采信；证据6是辞退原告通知书，实为被告所作出，但该份证据没有其他证据证明已送达原告，因此，该份 ...

仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案（2010）第X号不予受理案件通知书。陈某甲不服仲裁结果，向本院提起诉讼，要求确认原、被告自2002年3月 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原新郑地铁分局自2002年4月停止为原告缴纳社会保险费，故原告要求解除 ...

表明上诉人对河南丰华实业股份有限公司解除劳动关系是知道的，并且在通知书签字以后仍长期未到公司劳动人事部门报到联系，自愿解除与河南丰华实业股份有限公司的 自1999年2月8日后，上诉人自愿与河南丰华实业股份有限公司解除劳动合同，双方不存在劳动关系。2003年郑州创美纸制品有限公司成立，河南丰华实业股份 ...

-2011年2月的养老保险金，其中单位和个人各自承担应交部分，滞纳金由单位即原告承担。 14、关于原告应否支付被告解除劳动关系补偿7280元。《中华人民共和国劳动 款第（三）项之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款第（一）项之规定“劳动者依照本法第三 ...

2、3、4提出异议，认为，2009年2月底联通公司向刘某甲等4人送达了终止劳动合同通知书，4人必然要将手头的工作向公司交接，不会立即停止工作，证据2、3、4 《中华某民共和国劳动合同法》第十四条第二项、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第三条、第五条、第十条之规定，判决如下： 一、被告（原告 ...

、三个月，但原告张某某没有教练证，不具备教练员资格。原告蔡某某个人购买从2002年8月至2008年社会保险金支x.70元。甘肃省2008年度二类地区 ，原告蔡某某个人购买2002年8月至2008年社会保险金的票据，证人李××、徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告 ...