某1981年5月份参加工作，系朝川一矿掘进队职工，后因事回家休息，也未办理请假手续，1989年4月份因旷工受降一级半年之处分，同年7月26日朝 平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。杜某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内未提起申诉，有不可抗力或其它正当理由的证据，其不再享有胜诉权。 ...
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部门申请劳动仲裁，显然已超过了六十日的仲裁时效，且韩某也未提供证据证明有不可抗力或其它正当理由导致仲裁时效的中止或中断的情况，现韩某以没有收到除名决定 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 ...
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申请本院暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告分歧意见较大，和解未达成共识。 原审认为，被告朝川矿于2001年1月3日对其职工原告杜某作出 工人下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
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出（2007）裁字第X号不予受理申诉通知书。党某诉至本院后，党某对其未超过仲裁申请期限提供不出正当理由，又不存在不可抗力等事实，党某不再享有胜诉权。 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
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暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
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暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
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本院暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告分歧意见较大，和解未达成共识。 原审认为，原告王某甲于2002年11月15日被除名，直到2007年 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
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暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
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下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 以孙某的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。孙某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
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