费(每天为10元,100天)1000元;③继续治疗需花医疗费用3000元;⑨精神损害慰抚金(考虑原告受伤程度,被告态度及当地生活水准)为5000元,以上共 某某作为雇员,在从事雇佣活动中受到伤害,雇主应当承担赔偿责任。参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,对原告 ...
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关系,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十四条“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝 本案中原告未提供证据证实被告祝某与原告有民事法律关系,故不承担民事责任。 原告提供的松原市中心医院病例诊断书证明原告2007年1月14日住院,2007年 ...
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,适用归责原则错误,且明显偏袒被上诉人,导致判决结论错误。3、被上诉人付某甲赔偿数额计算不实。被上诉人付某甲摔伤致右腕月骨脱位,右尺骨骨折,住院治疗 是我公司雇工,因此,对其在劳动过程中遭受的人身损害我公司不应承担任何赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 ...
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。夏某诉至法院,要求常某某、崔某某、河南省电力公司开封供电公司及第一楼赔偿其医疗费x.2元、住院伙食补助费1200元、护理费3773元、误工费x元、伤残 对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣 ...
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元,并承担精神抚慰金x元。嘉豫建设公司承担连带赔偿责任,故依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七 。葛某某认为,不追加二人为被告既不利于查清本案事实,也没有找到正确的赔偿义务人。综上所述,葛某某请求漯河市中级人民法院查清事实,依法撤销原审判决,驳回被上诉人的 ...
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煌在运送过程中未能履行此义务,就要承担因此而产生的损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定: 的法律关系主张权利,现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张权利要求赔偿不符合法律规定,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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煌在运送过程中未能履行此义务,就要承担因此而产生的损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定: 的法律关系主张权利,现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张权利要求赔偿不符合法律规定,法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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人洪某甲、钟某乙、洪某丙及上诉人瑞金市供电有限责任公司、杨某丁因人身损害赔偿纠纷一案,不服瑞金市人民法院(2006)瑞民一初字第X 对损害后果的发生存在明显的主观过错及不作为行为。且一审法院判定被上诉人瑞金市供电有限责任公司设立的电力线路不符合国家法定高度,事故地点为居民区。因此被上诉人瑞金市供电有限 ...
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义务帮工的性质,一审法院适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条判决上诉人承担赔偿责任无疑是错误的。综上,上诉请求:1 管理职责,其因对雇员疏于管理,对被上诉人蔡某某的损伤后果,也应承担相应的民事责任。上诉人赖某某作为工程总承包人,对整个工地的安全生产负有管理职责,其 ...
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损害的。答辩人作为建设方也不应承担施工单位在作业过程中发生的人身损害赔偿责任。林州九建具有建设工程施工一级资质,符合该工程招标条件。具备安全文明 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带责任。答辩人且已委托河南省商丘市建设监理有限公司对施工进行全程现场监督管理。答辩 ...
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