审理终结。 原告诉称：第一被告系第二被告子公司。第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销 的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而注销，故诉请法院确认被告 ...

审理终结。 原告诉称：第一被告系第二被告子公司。第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销 的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而注销，故诉请法院确认被告 ...

审理终结。 原告诉称：第一被告系第二被告子公司。第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销 的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而注销，故诉请法院确认被告 ...

审理终结。 原告诉称：第一被告系第二被告子公司。第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销 的时间不准确;2、安钢股份公司借口企业发生重大变化不属实，不符合法律规定。因建安公司于2008年8月6日被安钢股份公司兼并而注销，故诉请法院确认被告 ...

因神州集团内部企业改制所致。原审根据劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条关于因用人单位的合并、兼并、合资、单位 而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”的规定，将被上诉人在神州集团公司或在供销公司工作期间计算在上诉人单位工作时间，并 ...

结。 原告诉称：1993年原告大学毕业后被分配到当时的被告单位上班，后经兼并重组原告成为现在作为上市公司的被告的员工。被告承继了原单位的权利义务，并延续 。4、工资是劳动报酬，不上班不为企业提供劳动，企业依法不发工资，这是《劳动法》及劳动部颁发《工资支付暂行规定》的明文规定；职工离岗期间要么发生活费， ...

年1月1日在西安市×××加工某参加工某，2000年西安市×××加工某被原西安市××公司兼并，原告遂进入原西安市××公司工某，被安排在库房记账。2001年单位被私人承包 故依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《陕西省企业工某支付条例》第二十五条第二款之规定判决如下： 一、在本判决书生效之日起十日内， ...

应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定判决维持被告登封市人力资源和社会保障局2010年11月29日作出的豫（登人 。另外，上诉人系由登封市瑞阳煤炭有限公司和郑州煤炭工业（集团）嵩阳煤业有限公司兼并重组成立的新公司，作为登封市瑞阳煤炭有限公司权利义务的继承者，应当承担范某丙 ...

、财产活动的检查监督；第三条第（六）项规定，因实行承包、租某、联营、股份制改造、分立、被兼并（合并）、对外投资及其他原因改变经营管理方式或 、土地使用权房转卖给他人，用于清偿生效的民事调解书确定的还款义务。盛世康隆转卖企业资产的行为未告知原告信用联社。原告信用联社知道后认为，被告盛世康隆转卖资产的行为 ...

的证言。2、原告工商营业执照。3、考勤表。上述证据证明第三人不是原告职工，企业名称已变更为原告。 被告在庭审中辩称，根据原告所出具的王某、姜振军二 依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉某法》第五十四条第（一）项的规定判决如下： 维持被告登封市人力资源和社会保障局2010年11月29日作出的豫（登人 ...