委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X号 。辽宁某劳动争议仲裁委员会于2005年11月10日做出辽劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决书，裁决撤销沈阳期货交易厅有限公司对宁某的除名处理决定，沈阳期货 ...
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问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工职工，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费。冯某某为志诚公司的员工，志诚公司作为用人单位，应当按照有关政策 解除劳动关系决定，事到至今，答辩人也未见到志诚公司的解除劳动合同关系决定，所有该处理决定对答辩人并没有产生法律效力；从事实上，志诚公司至今还在为答辩 ...
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违纪警告，希望你严肃对待，认真改正错误，如坚持不改，企业将依据《劳动法》等法律，法规条例解除劳动合同。”2003年7月17日被告向原告提交被告书写的《 。 原告于2003年5月30日制定〈关于下达《职工违纪警告通知书》和因违纪解除员工劳动合同的规定〉的通知。该规定系经天津津京玻壳股份有限公司第四届五次 ...
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《休假通知》，认为原告因劳动争议申请劳动仲裁处理，为避免原告在对立情绪下工作而影响其企业的生产机械运作及导致经济损失，决定要求原告从当月21日暂时休假 某时，上诉人及双方提供的证人一某证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一某判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避了这一 ...
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”为由，根据公司的《行政处罚细则》对曹某某作出开除处理并罚款1000元（在未发放工资中扣除）的决定。另查明，曹某某2006年6月份工资1424．40 主张数额同柏亿公司其他从事打坯工种员工工资数额基本吻合，本院予以采信，上诉人曹某某上诉请求柏亿公司支付解除劳动合同的经济补偿金4600元和额外经济补偿金 ...
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委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X号 。辽宁某劳动争议仲裁委员会于2005年11月10日做出辽劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决书，裁决撤销沈阳期货交易厅有限公司对宁某的除名处理决定，沈阳期货 ...
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向员工进行公布，原告作为被告的员工应严格遵守厂方的劳动纪律，被告因原告严重违反劳动纪律而对其作出开除的处理决定，合理合法，被告因此无需向原告支付经济补偿金 补偿金。2002年8月20日，上诉人与同事发生口角，被上诉人以此为借口，要求与上诉人解除劳动合同，并以扣发工资为要挟，迫使上诉人与其签订一份“解除 ...
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确属劳动争议、主体适格，应当对案件进行实体处理，原告请求被告支付因解除劳动合同补偿金、额外经济补偿金合理部分的主张，予以支持。被告应以原告在其单位的工作 我司工作，新昌公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中第二条“在 ...
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，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的补偿条件，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，原告 充分的证据证明是被上诉人作出辞退上诉人的决定，故应由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以 ...
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，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的补偿条件，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，原告 充分的证据证明是被上诉人作出辞退上诉人的决定，故应由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以 ...
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