年需配置18具。因西玛(新乡)鼓风机有限公司已办理注销手续，以上费用由鼓风机厂有限公司赔偿。根据《工伤保险条例》停工留薪期最长不超过12个月，工伤 劳务部门和财务部门由相同人员负责，故出现了在王某的住院费票据、劳动能力鉴定申请表上加盖鼓风机厂有限公司公章的问题。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 ...

应该作为定案依据。如果把工程分包或转包给第某人，根据劳动部门的规定，该公司承担用工单位责任。第某，除过原告已经支付的，还应该支付x.28元 住院期间自行垫付医疗费x.09元，鉴定检查费530元，鉴定费200元，交通费513元。被告在原告处工作期间，被告工作期间未办理工伤保险参保手续。 本院认为：劳动者 ...

已经存在劳动关系。重庆市X区黔飞塑料制品有限责任公司依法应当给原告参加工伤保险，但是其并没有按法律规定给原告办理，因此原告发生工伤后应由其按照《工伤保险 月计算，符合法律规定，本院予以认定。2010年9月16日，原告的伤残等级被鉴定为五级，故原告应享受11个月停工留薪期工资待遇，即2580元/月×11 ...

900元，共计x元。 被告辩称，1、原告的起诉不符合法律规定，原告是在工伤认定决定书并未生效的情况下申请伤残等级鉴定；2、、原告上班十多天就受伤了， ，我公司现同意两人自行委某相关机构进行伤残等级鉴定及劳动能力鉴定，我公司将按鉴定结果支付赔偿。2010年2月26日，原告委某重庆市法医学会司法鉴定所进行 ...

应当对郑某的伤残情况进行复查鉴定后，才能支付一次性医疗补助金等费用，故一审判决支付上述费用错误。请求撤销原判，判决我公司不承担郑某的医疗费、护某、 及不承担为郑某办理社会保险手续、缴纳社会保险费的义务。 被上诉人郑某辩称，1、我受伤时正值上班时间，并且已进行了工伤认定，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司应当 ...

矿业有限责任公司支付工伤保险待遇、支付停工留薪期工资、支付经济补偿金等的主张某乙予支持，郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司对张某乙不承担任何民事责任。 ，2010年11月29日认定为因工受伤，2011年2月21日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。后经仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会做出汝劳仲案字（ ...

，身份情况同上。 原审被告杨某某，男。 原审被告贵州省遵义市昊天贸易有限责任公司。 原审被告中国人某财产保险股份有限公司遵义市中心支公司。 上诉人某西壮族自某 。广西林科院属于事业单位，非企业单位，不是依法应当参加工伤保险统筹的单位，广西林科院也没有为职工办理工伤保险，所以本案不能适用该条规定。2、 ...

经××区人力资源和社会保障局认定为工伤后经鉴定，伤残等级为八级伤残。被告虽然书面承诺赔付，但至今不按工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。原告依法向渝北区 ，我公司现同意两人自行委某相关机构进行伤残等级鉴定及劳动能力鉴定，我公司将按鉴定结果支付赔偿。2010年2月26日，原告委某××市法医学会司法鉴定所 ...

为基础或西安市最低工资标准执行。被告以未委托其妻与原告达成协议，亦不同意该协议，才进行工伤鉴定为由，坚持诉某。致调解未果。 上述事实，有被告的岗位证件证明 ； 二、原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效之日起30日内为被告肖某办理2010年4月15日至2010年10月15日期间的养老保险、医某保险、 ...

该事故依法认定为工伤，并进行了劳动职业能力鉴定。李某乙受伤某，在医某住院39天。因雄兴公司不愿承担相关工伤某险待遇，李某乙只好向溆浦县劳动争议仲裁委员会申请 。而雄兴公司在招用李某乙后，未能及时为李某乙办理工伤某险，应当按照《工伤某险条例》规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用。庭审中，本院已经询问雄兴 ...