被上诉人与鲍某、林某班组之间虽未签订书面劳动合同，但鲍某、林某班组员工事实上从事被上诉人指派的工作，接受被上诉人的管理，领取劳动报酬，已形成事实劳动合同关系 人是代表个人还是有权代表班组内的其他人，更不足以证明第三人与班组其他成员间的关系；证据8是福州市第四建筑工程公司与承包单位“泥工班鲍某”之间的《 ...

《重庆市环境保护监察总队财务信息计算机管理实施方案》； 16、重庆市会计电算化协会印制的空白《会计电算化财务软件售后服务协议书》； 17、2001年5月28日，小 实用性，构成小蜜蜂公司的经营信息。小蜜蜂公司为保护自己的商业秘密，采用与员工签订合同的方式，规定他们不得泄露公司要求保密的一切信息，应该是 ...

、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告的工作职责。原告未代表公司与本人签订劳动合同，也未举证曾经向用人单位提出过签订 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员宁跃武 二○一二年一月三十日 ...

某的全部诉讼请求并提出反诉，请求法院判令：1、解除我公司与王某签订的《加盟合同》，但合同中关于竞业禁止、保密条款、不得恶意竞争条款继续有效。2、 解除合同，并可要求乙方支付违约金两万元；乙方不得挖掘、聘用甲方在职员工，亦不得聘用曾在甲方工作过的员工，一经发某，乙方应承担违约金两万元，甲方并有权解除特许 ...

经济补偿金。 董某答辩称：同意一审判决，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。另查，离职声明书载明：本人董某于2009年4月30日与银邮光电公司解除所有劳动合同关系。离职员工登记表中离职原因栏载明“双方协商解除劳动 ...

认为，原告是否向员工发放工资与被告无关。 原审法院认为：原告漯河精益公司与被告渭南德苑公司于2010年4月16日签订的印刷设备买卖合同，双方均无 ，并口头告诉被上诉人不要开机，否则后果自负。被上诉人私自找其他技术人员修改设备造成的任何损失上诉人不应承担任何责任。请求撤销原判，依法改判，一、二审诉讼费由 ...

及时履行付款义务。上诉人立晋钢铁公司采取否认收货人为其员工的方式，否认双方发生买卖合同关系事实的主张，因与本院查明的事实不符，故对其上诉主张， ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1200元，由上诉人立晋钢铁公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘峰 审判员李某 代理审判员曾群 二0一一 ...

、被告之间不存在劳动关系。经质证，被告有异议，认为原告提供的合同原件与之前两次提供的复印件相比，原告公司印章位置存在差异，承租方仅加盖公章未填写签约时间，且 ，被告无异议，本院对该证据予以采信。 证据三：原告公司2010年6-7月员工花名册X份，以证明原告公司与被告不存在劳动关系，被告在庭审中提到的其 ...

：殷某某，该公司员工。 申请再审人辽宁战友房地产开发有限公司因与被申请人沈阳荣利达建筑安装工程公司、沈阳市X区建筑安装工程公司建设工程施工合同纠纷一案， 终结再审程序； 二、恢复对本院（2005）辽民一终字第X号民事判决 的执行。 本裁定为终审裁定。 审判长张云涌 代理审判员许晓东 代理审判员韩岩 二 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...