。上述期间原告尚有11天年休假未休过，被告应支付相应折价工资。被告公司参加了一份保险，公司员工看病的自费部分可以报销90%，因原告看病花费了992元，故 ，被告公司为原告每月记存奖金500元，具体记存和提取办法详见《某公司长期服务奖金发放办法》。该通知书由原告于2008年8月8日签收。原告曾于2009 ...

集团有限公司。 法定代表人赵某，董事长。 委托代理人白某，该公司员工。 委托代理人丁某，该公司员工。 原告芮某与被告上海某人力资源有限公司(以下简称某人力 协议、考勤表、“关于开展党团员先锋志愿服务活动的通知”、工资条、《铁通上海分公司客户服务管理办法(暂行)》、故障受理工单内容、工伤认定书、交通事故 ...

胡某，董事长。 委托代理人汪某，上海市某律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告何某某诉被告上海某铝业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年 提交了以下证据： 1、2008年6月至2009年10月员工工资表一份，以此证明被告发放原告工资情况； 2、健康检查表一份，以此证明原告没有 ...

工资总额（略）.07元没有异议，但认为钟某某的基本工资为每月1050元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，钟某某举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X ...

工资总额（略）.05元没有异议，但认为吴某某的基本工资为每月950元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，冼有根举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第 ...

开发区建设大道X号。 法定代表人邱某某，董事长。 委托代理人唐某某、罗某某，该公司员工。 上诉人谭某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007 与上诉人订立劳动合同，上诉人在未收2006年4月11天工资前厂方发放工资无工资单，只是存入存折，虽说多劳多得，但实际应得多少报酬又扣出多少 ...

工资总额（略）.75元没有异议，但认为冼某某的基本工资为每月1300元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，冼某某举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X ...

的诉讼费用违反《人民法院诉讼收费办法》的规定，济源市水泥厂破产清算小组辩称：1、按销售科经济责任制方案的规定，陈某某应提取的超过公司定价部分的销售奖金，应于 完成目标任务的情况给予员工的奖励也属于劳动报酬的范畴，属于广义的工资，如果没有约定按年、半年或按季度发放，按照工资、奖金的发放习惯应当视为按月 ...

。解除劳动合同前上诉人还是副总某，理所当然享受副总某待遇。银行存折反映的是工资发放情况，不能证明上诉人工作岗位是否变动。3、由于工作岗位调动的原因 12月29日《关于年终奖、终止劳动合同生活补助金及住房补贴的通知》。”即公司员工2000年12月29日之前的住房补贴按照南宁正大畜牧有限公司2001年1月 ...

当年所有月份亏损任务量后超过部分，按12%计提，其中8%在当月工资发放，剩余4%于年底发放。 福建十方广西分公司通过银行转账业务每月向吴某帐户内 ）的4%计算。 双方因发生劳动争议，吴某以福建十方广西分公司、福建十方公司为被申请人向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求福建十方广西分公司支付2009年 ...