质证意见：对证据1、5无异议，认为劳动合同明确约定原告应当服从用工单位的工作安排及工资调整；认为其余证据与第一被告无关，不发表质证意见。第二被告对 承担x.57元损失，第二被告承担x.50元损失并作坏账处理。 再查明，第二被告公司包括原告在内的三人受到相关处理，其中直接负责人金ｘ赔偿第二被告x.57元 ...
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双方另外协商。4、本协议自第一次付款300万元到位后，本协议生效，中信重机公司安排主机生产和辅机订货，若后期货款不能按时到位，则交货进度相应顺延。1997年 ）会谈纪要支付第三笔货款200万元，否则，将停止目前正在厂内生产和现场工作，中止商务接触，保留终止合同、追究违约责任和要求索赔的权利。之后，龙浩 ...
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，造成事故应由装卸队王红兵承担。因原告运输钢管装卸货物的安排均非原告方安排，且被告汇丰公司提交与王红兵装卸货物的承揽协议无签订日期，无法确认协议生效 治疗费为6214元。 10、关于精神损害抚慰金，原告高某甲之损伤系被告汇丰公司工作人员所致，使身体及其精神上受到伤害，且骨折部位较多，原告要求给付精神 ...
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的使用权后用于兴建“江南世家”住宅小区。2004年6月11日被告平顶山市良基房地产开发公司向第三人平顶山市第一塑料制品厂破产清算组发布通报:一、工地西北角两个车间现已空置， 年6月20日晚21点前务必拆除完毕，二、如前期所安排之拆除工作不能如期进行，我公司将单方进行强行拆除，三、若因上述两条引起纠纷本 ...
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职工领取身份置换补偿金,解除与原企业的劳动关系,终止国有企业职工身份。商储物流公司依据洛政文[2002]X号文件规定,对非正常上班职工身份置换补偿金计算标准为:2001年 停薪留职期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李某某仍属商储物流公司职工，单位一审庭审中也曾认可其属单位富余人员， ...
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31日止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明某到保安部任领班，实行不定时工作制，基本薪金每月680元。2008年2 年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”本案中，原告自1998年7月进入被告单位 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，2005年2月26日，原告到被告处从事销售工作，双方未签订劳动合同。原告的月工资由基本工资、考核工资、加班工资及通讯补助、 上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间安排劳动者工作的，应计发双倍工资，三全公司仅支付与正常工作日相同的工资，不符合国家法律规定， ...
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在工作时间上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间安排劳动者工作的，应计发双倍工资，三全公司仅支付与正常工作日相同的工资，不符合国家法律规定，不足部分应予补足。同时，由于三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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。 委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 李某某与重庆三全食品有限公司（以下简称三全公司）因劳动争议一案，均不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九法民初第X 上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间安排劳动者工作的，应计发双倍工资，三全公司仅支付与正常工作日相同的工资，不符合国家法律规定， ...
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。 委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 莫某某与重庆三全食品有限公司（以下简称三全公司）因劳动争议一案，均不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九法民初第X 上实行六天工作制，其超出国家规定的五天工作制的时间安排劳动者工作的，应计发双倍工资，三全公司仅支付与正常工作日相同的工资，不符合国家法律规定， ...
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