班次计算；被告没有按规定为原告缴纳社会保险费用，被告还收取了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同， 征缴暂行条例》的规定，社会保险费属于强制性保险，用人单位和劳动者必须按照规定办理社会保险，缴纳保险费用，同时，用人单位对个人的社会保险费有履行代扣代缴的义务。 ...

：2002年4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000 职责。朱某某要求南海市里水江山涂料有限公司为其补缴社会养老保险费，应向社会保险部门申请处理。原审判决南海市里水江山涂料有限公司为朱某某补办社会养老保险手续 ...

年4月解除了包括谢某某在内的所有员工，停发了谢某某工资、社会保险及其他福利待遇，但没有出具正式书面的《解除劳动合同证明》给谢某某。2004年4月19日谢 则是由于谢某某是个体工商户，若以其个人名义办理，费用较高，所以允许其挂靠利生公司办理社会保险。由于利生公司与谢某某之间不存在劳动关系，所以不存在解除 ...

解除劳动合同经济补偿；2、原告请求的加班工资，我公司已含在其工资中；3、我公司正在准备办理员工的养老保险事宜；4、原告现在上班无失业之说 甲每月1250.00元的工资标准给王某甲支付6个月的经济补偿金，经济补偿金为1250.00X6=7500.00元；四、因南阳公司没有依法在社会保险机构建立、缴纳王某 ...

这样的起诉不符合民诉法第108条规定起诉条件应予驳回。2、胡某与保险公司没有存续劳动关系。双方2005年8月以前确实存在劳动关系，但是，自2005年 统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，为胡某办理与本单位员工相同种类的社会保险，并缴纳相关的社会保险费用，胡某也应当缴纳由其个人承担的 ...

。因此，原告主张被告为其交纳社会保险金的诉讼请求，证据不足，不予支持。关于办理社会保险关系问题，根据我国劳动合同法规定，被告应当在解除或终止劳动关系时向原告出具 的相关事宜，否则赔偿上诉人失业待遇损失8448元。 福赛特公司口头答辩称，1、黄某的上诉请求没有事实和法律依据，尤其是第某项，既提出新的要求 ...

对被告提交的证9，原告及第三人均提出异议，称被告提供的该证据没有公司公章，也没有负责人签字。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之 采信，故对被告的该项主张，本院予以确认。 被告办理社会保险的请求，经劳动争议仲裁终局裁决由原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月16日 ...

当月就开始扣缴养老、失业保险金，这些情况有违常理。除机器打印的工资表外，既无员工领取现金时的签字，也无其通过银行发放工资的相关原始手续。考勤表为考勤汇总 社保费用直接支付给其本人的诉请没有法律依据，不应支持，而应由郑州长金医药有限责任公司依法到相关部门为李某乙从2008年8月起办理各项社会保险。因郑州 ...

倍工资；3、城厢保洁公司应支付给尹某某、李某某赔偿金；4、城厢保洁公司应补缴其劳动关系存续期间的基本养老、医疗和失业保险并办理社会保险转移手续。莆田市劳动 每月均被扣留200元。”有异议，认为每个员工工资都是850元，不存在被扣留200元的事实；对其他的事实没有异议。 被上诉人尹某某、李某某对原审法院 ...

公司）上班，一直到2007年底某某公司都未与原告签订劳动合同，也没有办理社会保险。2007年底，某某公司要求原告与被告某某公司签订劳务派遣合同，否则就予以辞退 《劳务派遣协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008 ...