后聘请被告为公司的高级管理人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告 、9、10月份工资和加班工资共计x.76元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资x.76元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x. ...

后聘请被告为公司的高级管理人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告 、9、10月份工资和加班工资共计x.47元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资x.54元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x. ...

华公司履行双方于2006年8月9日签订的两份《建设工程施工合同》，向国安公司交付未移交的竣工工程：6#楼地下商场2055平方米、附房416.5 保险费的问题。 社会保险费是为保证施工企业的劳动人员得到社会劳动保障而设立，由建设方缴纳，经相关社会保障管理部门统一管理，再拨付给施工企业。依据建设部、财政部 ...

仲裁及起诉已超过法律规定的时效。一审认定因公司改革未给贾某某安排岗位无任何证据。一审依据《郑州市劳动合同管理规定》判决郑州交通运输集团公司支付贾某某最低生活费 1日起至2000年1月31日止，劳动合同期满后劳动合同已自行终止，双方当事人在劳动合同终止后并未重新签订劳动合同，贾某某也未再给单位提供劳动， ...

字第x号刑事裁定书，祁大海与人寿公司签订有个人保险代理合同，并未签订劳动合同，其与人寿公司之间是基于委托代理合同的民事合同关系，而不是基于劳动合同 单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义对外签订合同构成犯罪的，单位依法应当承担民事责任的情形作出了明确规定，本案中因人寿公司内部管理不严，致使 ...

6日就到工地做工不真实，且刘某洪未与原告签订劳动合同，工资、保险都是D23标项目部直接付的。兴盛公司已于2009年10月向彭水县政府提起行政复议 未收到《工伤认定决定书》的理由不成立，本院不予支持。 关于焦点二。参照《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第九条第一款第（二）项 ...

美元(2007年12月30日至2008年2月29日)；回国无薪休假人员，因合同未执行满，中途回国需重新交纳保证金4000元人民币(以前交纳的已返还)，待 ，不存在申请再审人王某某提到的劳动关系。国际公司与王某某签订是劳务合同，按照国家规定外派公司在国外履行管理责任，国际公司为王某某办理去俄罗斯工作事宜 ...

美元(2007年12月30日至2008年2月29日)；回国无薪休假人员，因合同未执行满，中途回国需重新交纳保证金4000元人民币(以前交纳的已返还)，待 ，不存在申请再审人孙某某提到的劳动关系。国际公司与孙某某签订是劳务合同，按照国家规定外派公司在国外履行管理责任，国际公司为孙某某办理去俄罗斯工作事宜 ...

美元(2007年12月30日至2008年2月29日)；回国无薪休假人员，因合同未执行满，中途回国需重新交纳保证金4000元人民币(以前交纳的已返还)，待 ，不存在申请再审人李某某提到的劳动关系。国际公司与李某某签订是劳务合同，按照国家规定外派公司在国外履行管理责任，国际公司为李某某办理去俄罗斯工作事宜 ...

6日就到工地做工不真实，且刘兆洪未与原告签订劳动合同，工资、保险都是D23标项目部直接付的。兴盛公司已于2009年10月向彭水县政府提起行政复议 未收到《工伤认定决定书》的理由不成立，本院不予支持。 关于焦点二。参照《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第九条第一款第（二）项 ...