乙申请劳动仲裁、提起诉讼明显超过法定时效，依据是新乡市工商部门提供的登记信息，即劳动服务公司摩配厂最迟于1998年10月25日核准注销。 本院经审理查明：韩 。韩某乙上诉请求第四项所涉内容不属于劳动争议纠纷，且未经仲裁前置程序，故本院不予审查。关于仲裁时效问题，原审认定理由充分，本院予以确认。据此，韩 ...

劳动服务公司名下，并同意彭某作为临时工留在摩配厂工作。1991年，摩配厂从劳动服务公司分离出来，不再归后者管理，转为独立经营。1992年，新乡市人民检察院依据 。彭某上诉请求第四项所涉内容不属于劳动争议纠纷，且未经仲裁前置程序，故本院不予审查。关于仲裁时效问题，原审认定理由充分，本院予以确认。据此，彭 ...

年11月28日开始到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作的辩称。2、关于王某的月工资及小时工资的问题，从南宁湘大骆驼饲料有限公司提交的工资明细表及南宁湘大骆驼饲料 裁决书中的若干项裁决，这种做法也是错误的。至于被上诉人串通曾某上诉人有过劳动纠纷的广西中塑包装有限公司，在没有公安机关证明的情况下，编造假伪证据， ...

原告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司（以下简称人民财险油田支公司）因不服濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书，以王 人民共和国劳动法》第七十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下 ...

日立案受理了1996年7月到2004年2月的劳动纠纷，因此郑州市劳动仲裁和一审判决不存在程序违法，也不存在时效问题。 2、第某组证据中：对证据1 支付方某医疗费损失赔偿金1802.03元。方某请求数额过高的部分，本院不予支持。 关于工伤抚恤金或工伤津贴：根据《企业职工工伤保险试行办法》第某十四条的规定 ...

河南帝豪律师事务所律师。 原告胡某诉被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某 劳动和社会保障局及北京市高级人民法院2009年8月17日公布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会议纪要》中第14条有明确的解释：劳动者长期未向用人 ...

的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦某待岗期间 人焦某制动器（集团）有限责任公司在2005年度克扣被上诉人焦某每月50元工资的问题。四、被上诉人焦某并未提供合法有效的证据证明上诉人焦某制动器（集团） ...

。 法定代表人潘某，该公司经理。 委托代理人文某，男。 上诉人陈某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘乡市人民法院（2010）湘法民一初字第X号民事判决 称：湘乡市人民法院判决是错误的，不仅是劳动关系、劳动时间、劳动安排与调遣的问题产生了错误理解，而且完全违背了国家关于劳动关系认定的有关规范性文某的规定。 ...

某，男。 委托代理人何某，湖南某律师事务所律师。 上诉人伍某因工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2010）潭民一初字第X号民事判决，向 治疗费的主张，本院不予支持；二、关于护理费的问题。根据《工伤保险条例》第某十二条的规定，工伤职工需要生活护理费的必须经劳动能力鉴定委员会确认。在一审过程 ...