崔某某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某某机器厂，注册地上海市浦东新区X路。 法定代表人乔某某，职务厂长。 委托代理人申某某，男，上海某某机器厂工作。 原告 年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休，并已享受补贴的，原补贴办法延续到2001年12月结束。三 ...

崔某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某某机器厂，注册地上海市浦东新区X路。 法定代表人乔某某，职务厂长。 委托代理人申某某，男，上海某某机器厂工作。 原告杨 年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休，并已享受补贴的，原补贴办法延续到2001年12月结束。三 ...

月出生。 委托代理人陆某某。 被告濮阳县胡状供销合作社。 法定代表人李某甲，该社主任。 被告濮阳县供销合作社。 法定代表人李某乙。 委托代理人孔某某。 委托代理人张某某 构不成犯罪，撤销了案件。但被告仍不让我工作，且到退休年龄后不给我办理退休手续。无奈，我申请劳动仲裁，2006年7月21日濮阳县劳动局 ...

区人民法院于2003年6月10日作出（2003）新华民初字第X号民事判决。宣判后，章某某提起上诉，新乡市中级人民法院于2003年10月8日作出(2003)新民一终 退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间， ...

，没有法律依据。原告于2001年5月到正式退休年龄，其领取养老退休金时，就应知道本人编制性质，距今已超过法定的仲裁时效。综上所述，对原告的诉讼请求 。 原审法院判决：驳回原告任某某的诉讼请求。诉讼费100元，由原告承担。 宣判后，任某某不服原审判决，以原审事实认定、法律适用均有错误为由提起上诉，主张 ...

党政领导，长病人员；女职工孕、产哺乳期人员；工龄30年以上人员和距法定退休年龄5年内人员。上述人员如本人自愿也可参加本次并轨。第四项，第四款 了20,400元的工龄补助金及24个月的失业救济金4,272元，新民市兴隆粮库又考虑到田某某身体状况于2004年6月份多给田某某补偿了3,000元的医疗补偿金。 ...

在外自寻工作，也未参与学校的岗位竞聘。 2002年，罗某达到法定退休年龄。2002年5月，原湖南省轻专学校合并入长沙电力学院。2003年，长沙 在编不在岗等手续的教职员工，长沙理工大学组建后，上述人员中没有与学校人事部门取得联系者，请于2004年8月15日前速到长沙理工大学人事处报到，否则将作自动离职 ...

上诉人承担的精神损害抚慰金明显过高。交通事故为过失引起的侵权行为，考虑到被上诉人的伤残程度等因素，上诉人认为其精神损害抚慰金应在5000元左右。 中的特别约定一栏中约定不明确，本院依法不予认定。上诉人认为被上诉人已超过法定退休年龄，不应赔偿误工费，但被上诉人张某某提供在汤阴县X路振兴煤球厂工作，对于 ...

元，支付违约金３５２４２５．３２元。被上诉人王某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方 数额问题。双方所签订的劳动合同为无固定期限合同，被上诉人王某某应服务至法定退休年龄。王某某单方解除合同，虽不违反法律规定，但违反了双方的约定， ...

交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和 《劳动合同》的约定，双方劳动合同为无固定期限合同，被上诉人应服务至法定退休年龄。被上诉人祁某某单方解除劳动合同，违反了双方的约定，应当向上诉人承担 ...