用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回钟某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1000元，由钟某某负担428元，公路管理站负担572元。被告如果未按本 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回谢某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费860元，由谢某某负担361元，公路管理站负担499元。被告如果未按 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回高某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1000元，由高某某负担474元，公路管理站负担526元。被告如果未按本 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回赖某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费940元，由赖某某负担400元，公路管理站负担540元。被告如果未按 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回陈某某的其他诉讼请求。三、本案仲裁处理费1050元，由陈某某负担443元，公路管理站负担607元。被告如果未按本 ...

：第一，上诉人２００３年１月开始停止向被上诉人交个人养老保险金，停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务，并于２００３年７月２９日书面向被上诉人 是１９９５年１月１日实施的，根据我国后法优于前法的规定，上诉人申请劳动仲裁的时效应以劳动法规定的６０日为准。被上诉人对一审认定事实、适用法律和 ...

职工与股份公司达成了调解协议，肖某某与股份公司调解失败，然后该分局安排办理了受理劳动仲裁的手续。4月23发放最后一次工资，6月18日提交书面申请，在 ，在2004年3月30日，都和股份公司签订了“人员安置协议书”。2、从合同履行过程的实质看，合同的真正主体是集团公司和肖某某。肖某某工资是从集团公司领取 ...

支付社会保险费1408元，待被上诉人补缴社会保险费。对于上诉人辨称，本案已超过劳动仲裁时效问题，上诉人于2005年10月17日辞退被上诉人，被上诉人于同年10 处理的事实依据或法律依据，那么被上诉人的请求将得到支持。由此可见，上诉人必须履行自己的义务，不能以规避法律而逃脱应承担的责任。上诉人提及其企业 ...

工资收入25％的赔偿费用。林某某因病住院所产生的医疗费用等产生于履行协议书期间，佛山支公司已购买了团体保险(含医疗保险)，故林某某该医疗相关费用 )及25％的经济赔偿金4375元。关于佛山支公司上诉请求其不必支付违约金的主张，劳动仲裁裁决已经驳回了林某某要求佛山支公司支付违约金的请求，林某某没有起诉， ...

申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条规定：“当事人应当从知道或者应当知道 经济补偿金和补缴2002年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据 ...