许昌市X区人民法院报请许昌市中级人民法院指定本案由禹州市人民法院审理。 一审法院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定。被告在受理 提供的定做、承揽合同书不属于新证据的范畴，而且工伤事故发生在前，合同签订在后，故其上诉理由亦不成立。综上，一审判决认定事实清楚 ...
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审理终结。 原审法院查明，原告黄某于2000年受聘于被告城南安装队，双方未签订劳动合同。2005年4月14日，黄某工作时因电线杆断裂击伤头部住院治疗16天 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，黄某的损伤在未经工伤认定的情况下， ...
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》、《社会保险费征缴暂行条例》、《关于招用技术工种从业人员规定》和国务院《劳动保障监察条例》的规定，作出华劳社监罚字（2010）第X号行政处罚 决定书。责令华容县FG形象公社二店在收到该处罚决定书十日内依法和员工签订规范的劳动合同、依法招用取得相应职业资格证书的劳动者、为员工缴纳社会保险费。并处以罚款 ...
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事实我们认可。对劳务合作协议的真实性没有异议，但与雄兴公司无关，该劳务合同的承包商为湘筑工程有限公司，我们公司没有与李某乙之间发生法律上的劳动 某险诊疗项目目录、工伤某险药品目录、工伤某险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤某，由 ...
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代理人：雷xx，重庆xx律师事务所律师。 上诉人蒋xx与被上诉人xx运输公司劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2010年11月29日作出(2010)铜法民初字 以书面方式通知原告终止了劳动关系，但未支付劳动保障和社会保险的相关待遇。现要求被告支付经济补偿金x元，未续订劳动合同的双倍工资赔偿金x元 ...
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。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规 求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险 ...
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年6月14日的协议书证实，被上诉人同时与上诉人和柳州市王兴机械有限公司存在劳动关系，那么柳州市王兴机械有限公司作为被上诉人的用人单位，依法应共同承担本案相应 范畴，上诉人提出双方是普通合同关系的上诉理由，是理解法律有误，本院不予支持。关于焦点3，由于工伤认定依法由劳动保障行政部门依法作出，申请工伤认定 ...
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。 原审法院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人保局具有对汪某某作出 当事人，其作出的工伤认定程序合法。永川金藏寺煤矿虽未与汪某某签订劳动合同，但是永川区法院作出的（2009）永民初字第X号民事判决已确认双方 ...
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工作的事实，因此九龙坡区法院认为苏某某虽未与重庆九鼎公司签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。而九龙坡区人保局举示的门诊病历能够证明苏某某受伤的 条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。苏某某提出的工伤认定申请符合 ...
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。成某某于2005年3月到重庆市永川区石宝寺煤矿任采煤工，双方未签订劳动合同。2007年10月24日，成某某被重庆市疾病预防控制中心诊断为尘肺I 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人保局对成某某具有 ...
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