3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实， 签订《劳动合同书》，未违反法律的规定，原告诉称未与被告签订劳动合同与事实不符，故对原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国 ...

3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实， 签订《劳动合同书》，未违反法律的规定，原告诉称未与被告签订劳动合同与事实不符，故对原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国 ...

3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实， 签订《劳动合同书》，未违反法律的规定，原告诉称未与被告签订劳动合同与事实不符，故对原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国 ...

3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实， 签订《劳动合同书》，未违反法律的规定，原告诉称未与被告签订劳动合同与事实不符，故对原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国 ...

3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实， 签订《劳动合同书》，未违反法律的规定，原告诉称未与被告签订劳动合同与事实不符，故对原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国 ...

3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实， 签订《劳动合同书》，未违反法律的规定，原告诉称未与被告签订劳动合同与事实不符，故对原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国 ...

3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、加班及解除劳动合同原因和情形均为虚拟事实， 签订《劳动合同书》，未违反法律的规定，原告诉称未与被告签订劳动合同与事实不符，故对原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国 ...

便于协助调解处理，但至今没有结果。原告认为，被告违规操作，故意不与原告签订劳动合同，也未进行上岗前体检，更有甚者是没有办理和缴纳原告的各项保险 中突发疾病事宜的处理决定》、长沙市仲裁委员会不予受理通知书、桃林铅锌矿集体职工解除或终止劳动关系协议书、失业证明、长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书 ...

在法定休假日、休息日加某或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，以集体合同、劳动合同约定的工资基数，按照以下标准支付工资：1、在法定标准工作时间以外 计件工资未低于按本地最低工资标准折算的日工资标准。因此，该管理办法作为该厂与职工劳动合同的一个组成部分，双方均应按此规定履行各自义务。依据《桂林冶金机械 ...

政府的整体资产已另行成立集体公司，故奥运村办事处不应成为本案被告。2、洼边村仅于1998年2月1日与科苑公司签订过联营合同，因奥运征地拆迁， 组织净资产x.04元提取改革预留备用金x.04元后，剩余x元根据你乡X组织社员劳动年限量化给全乡x名社员，并由社员自愿选择现金分配或入股新型集体经济组织”的内容 ...