与二服实际是系同一个单位，彭某某始终在二服车间工作，没有调整工作岗位及任何有关调动手续，且彭某某的养老保险统筹也是二服所缴纳，故二服的起诉 工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶） ...

，公安机关介入处理，被告负责人方正明认为没有给他面子，单方面不让原告在原岗位仓库上班，并且被告在2008年8月29日补发给原告4、5、6月份工资 1300元。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；职工患病 ...

行贿受贿，而是想让李宏瑞在项目推广中增长见识，学到本领，得到锻炼，这就意味李宏瑞必须付出相应的劳动，履行合同的义务，并非可以不劳而获，否则有违“让李宏 ）相识。 2001年10月1日，李某甲在郴电国际慰问节日坚守岗位的职工后，听取了邓中华的汇报，要求郴电国际争创成为郴州第一家上市公司，郴州第一个利税过 ...

1998年1月与京山人保签订了为期一年的劳动合同，并向京山人保交纳了风险金3000元。1998年1月4日，为调动职工积极性，保证全年保费任务完成，经公司 作出答复的情况下，申某于1999年7月2日离开其在京山人保的工作岗位，到中国平安保险公司荆门支公司就岗。2000年1月30日，经职代会讨论通过，京山 ...

注册成立，于2009年9月与被告签订了为期3年的书面劳动合同。2011年1月原告单位调动被告到总公司麻阳县工作，同年2月被告以与原告口头约定工作 。”第某条约定：“乙方试用期满，甲方予以考核定级并根据甲方的《岗位等级工资制》标准执行。乙方享受酒店规定的有关补贴和福利待遇。”由于上诉人与被上诉人对劳动的 ...

日，被告总经理根据富达公司要求，召开商场中层以上管理人员共17人的工作会议，宣布进行公司各部门岗位编制人员进行精简。6月3日，商场召开部分员工的 根据，请求事项不能成立。原告在起诉书中的陈述“我曾多次向新乡市金田商贸有限公司总经理和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和 ...

才在重庆市涪陵祥瑞水运有限公司“水运419驳”从事水手长工作，并订立劳动合同，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）之 三岔路口时发生侧翻，造成向某才受伤，后经抢救无效死亡。原告认为其父向某才的工作岗位系24小时值班，经领导同意请假回家，在接到领导通知回岗位 ...

，证明被告与员工之间存在书面劳动合同。 证据4、员工离职（调动）会签单、员工离职（解聘）审批表复印件各一份，证明原告在被告处的岗位为人力资源助理及培训 故本院对原告要求支付在工作期间累计所欠工资533元的诉请，不予支持。庭审中，被告的举证不能证明在劳动关系存续期间与原告签订书面劳动合同，按照《中华人民 ...

的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。 为搞民用产品开发，上海某某机器厂成立 单位等，当时在人员安排、职工调动等方面显得混乱和不规范，可是从杨某甲与某厂签订书面劳动合同以及自己填写的职工履历表乃至退休后从某厂具 ...

定级审批表载明尼某甲岗位工资档次为初级工档，工资合计为536元，执行时间为2004年8月。2005年11月16日尼某甲代临颍县政协工作人员张临跃签收 某甲没有财政编制和财政指标，故尼某甲在未提供劳动合同及其他确实有效证据证明其与临颍县政协之间存在劳动关系的情况下，主张其与临颍县政协之间存在劳动关系，并 ...