2160元；支付2008年至2010年法定假日未休息的加班工资5400元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会裁决：XX服饰公司支付李X加班工资4708元；以1600元/月为基数 手续。经查，XX服饰公司既未办理综合计算工时工作制的审批手续，亦未在与李X所签《劳动合同》中作相关约定，实际上上也未按综合计算工时 ...
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我干活了，要求我办离职手续，我没同意。因我与被告是签订了三年的劳动合同，我才干了一年多点时间。后我就继续干了2个月。同年10月 日，原告去被告处办理了离职工作及物品交接手续，被告单位负责人在“离职工作及物品移交审批表”上签署了“同意离职”的意见。后曹某领取了被告发放的经济补偿金2000元。 2012年 ...
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年4月5日在原告处从事食品包装工作，工资计算方式为计件计酬。双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险和缴纳社会保险费。2011年4月1日，被告以 劳动法》第某十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第某条之规定，需要实行不定时工作制度或综合计算工时工作制等其他工作和 ...
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元，同时保证通过派发年终奖金，税后年收入可达人民币40万元，并要求原告重新签订劳动合同。基于理解和信任，原告接受了被告的要求。2008年4月，被告要求原告 与事实不符。4、根据被告的《考勤休假管理办法》，员工加班须提交申请，审批通过后方可加班，方可据此结算加班费。原告对此明知，但从来没有向被告申请过， ...
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社会医某保险中心未报销，该费用应由原告承担；7、工伤职工医某费报销审批表、转账支票存根、医某费票据一张、新乡医某院诊断证明、出某各 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿。因原告未 ...
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公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 刘某因劳动争议纠纷一案不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决 都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持 ...
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公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 周某因劳动争议纠纷一案不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决 都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持 ...
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公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 李某因劳动争议纠纷一案不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决 都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持 ...
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公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 刘某因劳动争议纠纷一案不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决 都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持 ...
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公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 蒋某因劳动争议纠纷一案不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决 都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持 ...
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