人解除劳动合同的经济补偿金6000元，一、二审受理费由被上诉人承担。主要理由如下：1、上诉人与被上诉人已形成事实劳动关系，被上诉人以《调令》的形式变更双方 予以确认。 本院认为，上诉人莫某某已与被上诉人三全公司形成劳动关系，双方未签订书面劳动合同，亦未对工作岗位、地点作出约定，被上诉人对上诉人的工作 ...

统筹关系。1993年，二服安排原告到与其合资的郑州普联服装有限公司工作（工作岗位、工作地点、劳动组织管理关系等均未变动）。1994年9月，因企业效益不好， 每月260元。诉讼过程中，原告增加一项诉讼请求，请求判令原告继续履行与二服的劳动合同关系。诉讼费由被告负担。 被告二服辩称：原、被告双方无劳动关系 ...

不存在收尾性工作受到事故伤害。（四）第三人在试用期工作仅十二天时间没有签劳动合同属于正常。综上被告认定第三人属工伤违背了工伤保险条例的特殊规定，据此请求 ）松府复决字第X号行政复议决定书，结论为：第三人系在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，应当认定为工伤。被申请人作出的《工伤认定结论》认定事实清楚， ...

人民建设银行金建劳动服务公司组建，怀柔县计委批准，为集体所有制企业，注册资金100万元，法定代表人为袁敬民。2001年11月21日，建昊实业变更名称为北京建昊 接货，致使未能交付，而其间建昊投资对延期交付并无异议。一审判决对合同履行地点、方式约定不明不做审查，当然地认为甘肃皇台应在北京交货并构成违约， ...

5月6日提起诉讼，并在庭审中变更诉讼请求为：一、依法确认靖某与大刘煤矿自2003年4月起存在无固定期限劳动合同关系；二、依法责令大刘煤矿十日内 期限劳动合同关系，并补签书面无固定期限劳动合同（劳动地点在铜山区X镇境内），并责令大刘煤矿继续履行劳动合同、安排工作岗位，并支付待岗生活费每月632元。 大刘 ...

被告（甲方）签订书面劳动合同，约定：合同自2008年2月1日起至2009年1月31日止，期限为1年；乙方的工作岗位为总台领班，工作地点在前厅部；甲方 时间及有效期，劳动合同仅证明原告与被告在2008年2月1日建立劳动关系，双方在2004年2月至2008年1月31日之间的劳动关系的成立、生效、变更、存续 ...

化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其 ）、实际从事特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司 ...

化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其 ）、实际从事特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司 ...

化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其 ）、实际从事特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司 ...

化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其 ）、实际从事特殊工种人员名单及股权证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司 ...