的行为无效，继续履行劳动合同，被申诉人支付欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费，并赔偿申诉人的经济损失。仲裁委审理后认为，申诉人贾某某在 人亚X集团上诉称：一、原审认定事实有误，被上诉人贾某某于2003年向法院诉请公司继续履行缴纳养老保险金义务时，上诉人亚X集团当庭告知公司已解除与其的 ...

x元；2、支付原告在职期间社会保险金等相关费用x.68元。 原审法院认为，1978年12月原告到被告单位上班，1994年原、被告签订劳动合同，双方形成劳动关系 的利息x元，赔偿上诉人工资、各种津贴补贴、福利待遇、生活费等经济损失x元。被上诉人河南省荥阳煤炭机械厂答辩称，劳动合同是伪造的，双方之间未形成 ...

合同”之规定，用人单位招用劳动者在三十日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。邓某某为了保护自己的合法权益离开葛岸幼儿园是合法的， 判项并无异议，本院予以维持。再次，邓某某向原审法院请求判令葛岸幼儿园补缴五个月的社会保险金，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费 ...

转制。二、一某法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一某补偿制度，但是， 在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的 ...

补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其作出开除处分决定，并在京山电视台公告播放，对其名誉造成了严重影响和损害，京山人保应赔偿其精神 5．京山人保支付其97年1月至99年6月的养老保险金1500元；6．京山人保按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条支付其经济补偿金8188． ...

2月的社会保险；5、被告支付原告因未缴纳失业保险，致原告无法领取失业保险金的损失共计11340元（630元Ｘ18个月）；6、本案一切诉讼费用由被告承担。 元。被告未依法为原告缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、《湖北省劳动合同规定》第四十二条的规定，原告要求被告支付解除 ...

研究，同意陈某同志到该公司助勤。助勤期间工资由助勤单位支付；各项保险金的个人部分、企业负担部分均由助勤单位按规定代扣代缴，每半年与我厂社保部结算 社保金的请求不应支持，原审判决支付违法某除劳动合同赔偿金错误，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实依据，不应支持，清退住房公积金、公司股金 ...

加付赔偿金9600元，共计19200元；7、依法判令被告支付不出具解除劳动合同证明导致的损失赔偿12480元；8、依法判令被告支付2009年8月至2009年10月 ，根据《失业保险条例》规定，原告不符合享受失业保险金的资格；第某，答辩人未拒绝过原告开具解除合同证明的要求，而原告一直未向被告提出，而是一 ...

11月的奖金，严重违反合同约定。故诉至法院，请求判令施捷达通公司支付2007年4月至2009年3月未按实际工资缴纳社会保险金的损失2万元，2009年6月 。马某向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申某，要求施捷达通公司支付2007年4月至2009年3月未按实际工资缴纳社会保险金的损失2万元，2009年6 ...

株洲湘江电焊条有限公司工作一年以上，而被告株洲湘江电焊条有限公司未与原告孙某签订劳动合同，按照相关法律规定，被告株洲湘江电焊条有限公司应向原告每月支付二倍工资 支付原告二倍工资x.6元（1481.6×11）。对原告要求被告赔偿原告社会保险金的诉讼请求，因原告该项诉讼请求不明确，故本院不予支持。据此判决 ...