《劳动法》颁布实施后打破用工界限，张某应为企业职工，根据《劳动法》有关规定，劳动者应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司应为张某补缴养老保险金， 河南省劳动人事厅豫劳人险（1987）X号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛劳社险字x%X ...

《天幻》著作权评估结果为858.20万元。辽宁杂技团隶属于辽宁歌舞团。 上述事实有当事人陈述辽宁歌舞团工资转存明细表、评估报告、演出合同等证据，经开庭质证， 的离开对沈阳杂技团会造成经济损失，故依据劳动法第九十九条之规定，辽宁歌舞团应承担连带赔偿责任。 关于沈阳杂技团是否应给付拖欠吴某某的工资的问题。 ...

采信。关于原告的请求是否有充分的事实及法律依据的问题。（一）、关于经济补偿金问题。《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位 月×120%=5952元。（三）、关于加班费、年休假补偿金、工资差额等问题。《劳动法》规定，用人单位在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当支付加班费。本案中， ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因 应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因 应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因 应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因 应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...

查明的事实与原审认定的相同。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”河南省财政厅为进一步 其生活补助另有规定，故被上诉人魏某某作为上诉人科艺公司职工宁雅利的遗属，有权要求上诉人支付“丧葬补助费”和“一次性抚恤金”。 至于企业是否提取了劳动保险 ...

派遣，必须征得职工同意，否则无效。另外，协议移交安排的548名职工中，并没有说明是否有李某某，且李某某自己认可与原告存在劳动关系。对证据（5）真实性无异议 离职或旷工处理问题的复函》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十四条之规定，判决如下： 一、撤销第三人焦作市博瑞克液压机械 ...

的工作是内勤，公司业务员出差寄回的单据由我管，我不熟悉朱某甲，他是否为我单位职工，我不清楚。他说的票据，我不知道是怎么回事，所以就说 鹤壁市鑫科新技术有限公司与原告朱某甲虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务从而形成了事实劳动关系。事实上的劳动关系与其他劳动关系相比，仅仅 ...