与原审查明的事实相同。 本院认为：对于双方争议的不符合《工伤保险条例》所规定工伤医疗保险目录和工伤医疗服务设施范围的医疗费共计x.4.9元是否应当予以扣减问题 能自理，护理有一定难度。但司法鉴定为二人护理，原审据此判决，并无不当。关于上诉人继续治疗以及产生的后续治理费用问题，根据司法鉴定结论和有关医疗 ...

应为1811.25元。本案中，根据华昌铝厂在原审期间出具的佛山市南海区劳动和社会保障局关于蒋某某的参保纪录可知，华昌铝厂没有按被上诉人的实际工资数额参加工伤保险， 计算有误，本院予以纠正。 本案中，蒋某某因伤造成七级伤残，医疗终结期5个月，根据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《广东省工伤保险 ...

的上年度职工平均工资确定。根据《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ，因为护理费本身就是根据护理人员的收入状况(也就是工资)确定的。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，“护理人员 ...

补助金x.16元、一次性伤残就业补助金x.16元、一次性工伤医疗补助金5575。54元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；五、驳回申诉方的其他仲裁请求；六 住院治疗期间的伙食费294元(30元×70％×14天)、评残费73元。被告关于交通杂费的请求，不能提供交通费发生当天就诊的相关病历，对其要求被告 ...

补助金9780元(计算六个月)、一次性伤残就业补助金6520元(计算四个月)、一次性医疗补助金1630元(计算一个月)、2005年3月12日至2005年11月22日 ，本院不予支持。关于停工留薪期工资的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 ...

劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告评残费76元，一次性残疾补偿金7620元，一次性工伤辞退费5080元，仲裁费400元。原告对该裁决不服诉至法院。 原审判决认为 日受伤，2003年9月3日治愈而医疗终结，于2003年11月25日申请伤残评定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十三条“职工在 ...

更正为每月按上年度当地职工平均工资的40%支付被申诉人护理费”。原告认为该裁决书关于原告工资计算数额有误，伤残抚恤金、护理费不具体，并遗漏了原告应当享有的 保险试行办法》，上诉人不应支付被上诉人一次性待遇和医疗保险待遇。 岳某某辩称，被上诉人的工伤虽然发生在1995年1月8日，但是治疗终结时间却是在 ...

湾公司上诉称：一、双方不存在劳动合同关系，只存在承包合同关系，一审适用《工伤保险条例》作出判决，属认定事实和适用法律错误。二、南宁市劳动争议仲裁委员会作出南 日起存在劳动关系，南宁市人力资源和社会保障局于2010年7月26日作出的《关于王某同志因工负伤认定书》，认定王某于2009年2月13日在银湾公司 ...

9月19日，重庆市X区人力资源和社会保障局认定原告的此次受伤性质属于工伤。2011年11月21日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告伤残等级为玖 未为原告办理工伤保险，被告就应支付原告一次性伤残补助金为36000元（4000元/月×9个月）。 关于原告请求判令被告支付其一次性医疗补助金11775.20元 ...

号《关于工伤保险若干问题的处理意见》第十一条规定，一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准 对王慎堂有关补缴2011年2月份之后即停工留薪期满后直到退休期间基本养老保险的诉讼请求，本院不予支持。 对于王慎堂有关要求达权节能公司承担1500元 ...