月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西 后没有为广西日报社提供劳动，则不应取得劳动报酬，故谢某要求广西日报社支付2008年1-6月份期间的工资、经济补偿金、赔偿金的请求，不予支持。 ...

月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西 后没有为广西日报社提供劳动，则不应取得劳动报酬，故谢某要求广西日报社支付2008年1-6月份期间的工资、经济补偿金、赔偿金的请求，不予支持。 ...

2009年11月12日进入被告公司，并根据被告的工作需要从事工作，2010年8月31日被告单方解除劳动关系。2010年5月10日之前被告一直未与原告 关系系协议解除（终止），原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的诉请，本院不予支持； 四、关于赔偿4个月产假期赔偿金6000 ...

计薪天数为21.75天。一审在核定上述三项工资时，采用的计算标准有误，应当予以更正。从已查明的事实可知，杨某于2008年5月起与某某物管公司建立 劳动合同的申请。因此，杨某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、 ...

认为该证据由傅剑慧制作，真实性无法确认，即使内容真实，该证据也无法证明基本工资按照180小时计算的事实； 5.显失公平汇总表一份，用以证明原、被告签订的协议显 8日。因被告的经营期限至2010年6月23日将到期，被告决定与原告等人解除劳动关系，并于2009年9月28日与原告等人签订了书面协议，约定双方 ...

成立的湖南XX南燕汽车厂未与唐XX等11人协商解除劳动关系，也未明确向唐XX等11人作出单方解除或终止劳动关系的通知，应予认定该厂与唐XX等前述11人续存 唐XX等人在向本院提起诉讼后未提出要求支付经济补偿金、赔偿金的相应诉求，本院不应作支付经济补偿金、赔偿金的处理。（4）唐XX等11人先后在原第七四 ...

，原告到被告公司上班，从事加工沥青工作，工作时间不固定。双方约定按每日50元计算工资报酬。从2009年6月5日开始从事炊事工作，工资改为月薪制，每月 签订了《解除劳动关系协议书》，约定了补偿办法，并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务关系。被告按照约定支付了赔偿金和补偿金。现原告主张的该协议无效必须 ...

额外赔偿金x.76元、解除劳动合同的经济补偿金3000元，退还工作服押金300元。 被告辩称，1、原、被告的劳动关系只能从2010年7月27日起计算到 的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记 ...

元、拖欠工资的额外赔偿金x.47元、解除劳动合同的经济补偿金3400元。 被告辩称，1、原、被告的劳动关系只能从2010年7月27日起计算到2010年 的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记 ...

27日起计算到2010年10月23日止，原告诉请公司欠其工资的数额与事实不符，公司欠其工资为x元。3、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求 2010年7月27日成立。原告因参与被告的筹建工作而与被告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010年 ...