机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应 提供证据证明上诉人应得的休息日加班工资已经由被上诉人根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_31926875.html-了解详情
机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应 提供证据证明上诉人应得的休息日加班工资已经由被上诉人根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_31926593.html-了解详情
经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应 证据证明上诉人应得的休息日加班工资已经由被上诉人根据以往双方某订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_31921997.html-了解详情
机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应 提供证据证明上诉人应得的休息日加班工资已经由被上诉人根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_31921620.html-了解详情
、杨某丙的监护人（乙方）达成《关于对“7.18”火灾事故有关善后问题的处理协议》，其中约定：“对孤儿就学，在九年制义务教育期间，由教育部门免除一切学杂费，‘ ，并负责安排三人成年后的就业。江东供销社现已进入改制阶段，无履行安排工作合同义务的能力，合同继续履行确无必要，应当解除。本案中，江东供销社未履行 ...
//www.110.com/panli/panli_29946780.html-了解详情
补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是，法律并未规定劳动者依法享受工伤保险待遇后便丧失了其依法应当享有的请求用人单位支付两倍工资的权利， 的裁决事项中包含终局裁决事项和非终局裁决事项，其中某某家具厂支付吕某某解除劳动关系经济补偿金1950元为终局裁决事项，对此裁决事项某某家具厂和吕某某均 ...
//www.110.com/panli/panli_27265455.html-了解详情
被盗对机修电工班每人扣除50元，由机修电工班主任收取交给了公司保安。首先，单位内部所谓的“罚款”引起的纠纷不属于人民法院受理劳动争议的范围。其次，作为一般民事 公司的委托人，同时公司没有罚款权力；3、2009年3月2日公司打印的解除劳动合同协议第二条可以看出特种作业上岗证拖审是公司有意扣押；4、带薪年 ...
//www.110.com/panli/panli_20005659.html-了解详情
委员会作出巩劳裁字［2010］X号仲裁裁决书，以原、被告双方达成的协议系双方真实意思表示且已实际履行为由，裁决驳回原告的申诉请求。原告不服该 关系符合《工伤保险条例》的规定。劳动关系解除后，被告作为用人单位还应当向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金 ...
//www.110.com/panli/panli_17767209.html-了解详情
为居住。对被告证据4形式真实性予以确认，但认为该证据内容无法证明被告与之前承租单位之间关系，且该证据亦与本案不具关联性。对被告证据5、6质证意见同 被告就家电维修人员提供相关聘用协议，故目前尚无充足证据可证明被告存在转租情节。鉴此，原告基于上述两项理由要求解约亦不产生解除合同之法律后果。 虽然原告提出 ...
//www.110.com/panli/panli_12641280.html-了解详情
之日起7日内报社会保险经办机构备案……”《河南省失业保险条例》第29条规定“用人单位……，并于终止或者解除劳动关系之日起7日内，将失业人员的名单，档案和终止或者解除劳动 之一的，停止支付：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军的；（3）因病死亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养 ...
//www.110.com/panli/panli_12043689.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务