自愿选择书》的意愿同夏某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月 解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金 ...

，因此殷某某要求与新的集团解除劳动关系的请求无理，不予支持。由于殷某某自行离职，根据原劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 1000元风险押金，应予返还殷某某。新的集团认为殷某某属于自动离职，可以不支付经济补偿金的辩称有理。另外，新的集团认为没有克扣殷某某工资的辩称，已经 ...

年12月15日得到了佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的裁决，裁决要求港兴建材支付经济补偿金2640。20元。港兴建材对此不服向佛山市顺德区人民法院提起诉讼， 一审答辩时所提的未履行提前三十日通知义务的经济补偿金，由于未经劳动仲裁程序，不应进行审理，李某某可以另行向劳动仲裁部门提起仲裁。一审法院认定该请求 ...

5月14日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兴公司支付：一、经济补偿金（略）元；二、额外经济补偿金（略）元；三、补偿一个月的辞退费3100 然而在仲裁和一审时，陈某某所提交的均是《辞退通知单》的复印件，而复印件是可以轻易伪造的。根据上诉人有关主管人员的辨认，该复印件根本就不是上诉人出具的 ...

飞力公司支付经济补偿金（略）.5元符合法律规定。根据《劳动法》第32条的规定，“用人单位未按照合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”“劳动者可以随时通知用人 在60天后擅自解除劳动合同并以飞力公司调低其工资为由要求飞力公司向其支付经济补偿金的行为，不符合法律规定，法院应依法驳回其诉讼请求。综上所述 ...

时限为由而不予质证。 被上诉人水利管理所、电杆厂共同答辩称：一、尹某某无权要求电杆厂补偿社会养老保险费和社会失业保险费，电杆厂请求二审法院撤销一审判决的第一 。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，电杆厂可以不支付尹某某经济补偿金。尹某某要求电杆厂支付经济补偿金，缺乏法律依据，电杆厂请求二审 ...

一致的，企业或职工可以解除劳动合同”、第十九条规定“企业对依照本规定第十一条第一款规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费(即经济补偿金)”。2、关于劳动 过时效问题，2002年9月19日，科龙公司的通告发出后，谭某要求科龙支付经济补偿金被拒绝，此时应为双方劳动争议的发生之日，谭某于11月12 ...

，其改变工作单位前的工作时间可以计算为‘在本单位的工作时间”’、“经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位 是5天，按月平均工作天数20.92天计算)，并加付25%的经济补偿金867.3元。原告要求被告承担劳动争议仲裁费用，因劳动争议仲裁费用不属法院受理的民事 ...

某某正常上班期间的工资即480/月的标准计算。易某某要求按佛山市2003年年度职工平均工资1320元计算经济补偿金的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。 。而且在司法实践中，各地法院已经作出大量判例。因此，一审法院认为易某某要求中宝公司补缴社会保险费的请求不属于法院管辖范围是没有任何法律依据的。 ...

月17日到公司要求收取（略）元的补偿金，同时解除了双方的劳动关系。根据劳动法的规定，劳动者提出解除合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。容声公司 股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人李某某工资、补偿金及仲裁费用合共2369元； 二、撤销佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 ...