截止日期为2009年5月20日。2009年5月21日董XX向XX公司提出了离职申请。2009年5月21日董XX仍然在原岗位从事原工作。2010年7月9 XX公司从事原工作，且XX公司对此并没有提出异议。根据相关劳动法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以 ...

应为每月2200元，李某在2010年7月未到企业上班，自动离职，原告在被鉴定出职业病后也没有进行治疗，不应该支付一次性工伤医疗补助金，对一次性伤残补助金不应 后，被告未通知要求原告上班或另行安排工作岗位。2011年3月3日劳动合同期满后，原告未继续在被告处上班。 本院认为，原告李某与被告某某煤矿之间系 ...

月起即按照被告覃某与被告王某约定的并保证原有工作人员不变三个月期满后，2008年5月16日，被告王某以书面的形式送达给原告一份函件 6,000元/月÷30天×23天（7月份实际工作23天）=10,60O元。另外应当依照合同约定支付交通费2个月×400元/月＋800元/月÷30天×23天（7月份实际工作 ...

事实与法律依据，不予支持。另复医凯泽公司将其与人保公司签订的合作协议期满后未再续约的事件归咎于钱某某，要求钱某某赔偿经济损失80,000元缺乏 凯泽公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人合同约定，如被上诉人在提出解除要求后应当继续工作满30日后办理离职手续，上诉人要求被上诉人在2009年8月3日 ...

不能成立，应依法驳回原告的诉讼请求。 本院一审认为，原、被告在劳动合同期满后未续签劳动合同，双方均未提出异议，原告仍在被告单位工作，视为双方同意以原条件继续 将文某予以辞退，文某要求我公司承担“已辞退”的举证责任错误。若文某想自动离职，解除与我公司的劳动关系，应提出理由。原审认定的文某与我公司之间发生 ...

天公司与张某某对于双方之间存在装订图书的口头约定不持异议，但双方对于口头合同约定的交付时间和圣世华天公司实际交付定作物的时间各执一词，本院认为双方 部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员杨凤新 二 ...

采信。 尚高公司答辩称：一、尚高公司没有解雇陈某某，是陈某某自行离职的。事实上陈某某也没有按照尚高公司规定的审批程序进行审批，在尚高公司 公司工作，双方以应聘登记表的形式确认了双方的劳动合同关系，约定陈某某的月工资为2000元。陈某某认为自己试用期满后月工资为2500元没有证据证明，本院不予支持。按照 ...

销售人员，双方的合同期自2003年11月12日至2006年11月11日。合同约定：本合同期满后六个月内，乙方（黄某乙）不得受聘担任与甲方（新威公司） 期限内未向法庭提交证据材料。 （三）被告黄某乙举证及原告质证的证据 计时员工离职申请一份。证明其没有带走原告新威公司的商业秘密。原告新威公司质证对真实性 ...

合同书的有关内容有：合同期限，从2003年3月1日至2004年3月1日，合同期满合同自行终止；生产任务，张某甲同意卡斯丹公司生产安排，从事纸样工作；劳动报酬，卡斯 协商才提前终止劳动合同关系的，但卡斯丹公司认为是张某甲被降了工资后自动离职的。张某甲在卡斯丹公司处共工作67天，卡斯丹公司未付过工资。卡斯 ...

，如拖期三个月缴纳按自动离职处理，原告与被告于1989年签订了停薪留职自谋职业合同，合同到期后原告没有与被告续签合同，更没有向单位缴纳管理费， 上诉人于1987年到被上诉人单位工作，于1988年与被上诉人签订停薪留职自谋职业合同。合同期满后，上诉人多次找到被上诉人要求为上诉人解决工作，并安排上班问题， ...