的经营管理权。三、原判适用法律错误。本案一审时合同法已实施，该法第六十八条和第六十九条确立了不安抗辩制度，第一百零八条和第九十四条第二 经营企业合同履行地的人民法院，对本案具有管辖权。根据当时有效的《中华人民共和国涉外经济合同法》第五条第二款的规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同，适用 ...

梁x诉请xxxx公司支付法定节假日加班工资4000元，不予支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人 的经济补偿即6000元。 xxxx公司的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动 ...

有限公司长沙营业部员工绩效考核总则》、《xx证券股份有限公司长沙营业部员工合规金管理制度》均在贺xx劳动关系存续期间已有执行，一审法院认定没有约束力明显错误 。二、一审法院适用法律不当。福利待遇不属于工资范围，一审法院适用劳动合同法第二十三条明显不当。请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求。 ...

某补助金10264元及一次性伤残就业补助金7968元。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人 和意见，反而处处规避用人单位的责任。按照劳动合同法第四条规定，被上诉人出示的《协管员管理制度》本身就不是依法制定的劳动规章制度。被上诉人按照 ...

对外经济贸易发展公司担任经理，公司属全民集体制单位，有完整的财务和管理制度，公司成立后开办了下属单位宜章外贸大酒店，外贸大酒店财务隶属公司。宜章外贸 O一二年二月十四日 书记员胡志文 附：相关法律及司法解释条文 《中华人民共和国合同法》 第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定 ...

中华人民共和国合同法》第二百零六条、第二百一十一条第一款、《中华人民共和国婚姻法》第四十一条、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干 O一二年二月十四日 书记员胡志文 附：相关法律及司法解释条文 《中华人民共和国合同法》 第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者 ...

的利息，韦某的辩称理由无理，该院不予采信。综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ，故所欠款项应当扣减3486元。另外，被上诉人应当按照安利公司奖金分配退货制度，扣减3%提成款，即被上诉人还应向上诉人退还提成款40000×3%=1200元。 ...

某，被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：梁 均约定在合同履行期间，梁某享有某印务公司规定的简易人身保险和企业劳保福利制度的权利，2007年12月5日所签的劳动合同第七条约定某印务公司 ...

和公路。2009年6月30日，拨竹村X村民代表会议通过，作出集体林权制度改革实施方案，对李某公司承包山场的权属和面积，进一步予以明确，承包山场包括 ，可以缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，判决如下： 驳回原告谭××、谭××、谭××的诉讼 ...

，反诉主张不成立，法院依法予以驳回。为维护当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二）项的规定，遂判决：一 的意见，本案争议的焦点是：本案的争议焦点是：1、上诉人是否违反公司管理制度2、是否应当解除上诉人与被上诉人确定的劳动合同 本院认为，被上诉人广西贵港市山水居置业 ...