支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决 仲裁受理费和处理费300元由被告承担。以上各项合计5319元，扣除被告另行给付原告经济补偿金1500元，则被告给付原告3819元。以上款项于本判决发生法律效力后7 ...

合同法》第7条、第32条规定，涉外经济合同的订立、变更或解除，应当采用书面形式。以口头方式修改合同，违反法律规定，其行为无效。 申请人承认证明 被申请人向仲裁委员会预缴的反请求费人民币××元相冲抵。 被申请人还应补偿申请人因本案支出的律师费人民币××元。 上述被申请人应向申请人支付的款项共计××美元和 ...

年度，抟风公司每年向第二城建公司支付搬迁补偿费650万元；第四年度支付搬迁补偿306万元、管理服务费156万元、租金220万元；第五年度支付搬迁补偿费306万元、 增值，因第二城建公司亦存在违约责任，在双方解除合同之后，第二城建公司应对抟风公司给予相应的经济补偿。有关审计部门虽对装修改造工程的造价予以 ...

25%的赔偿金。2004年4月28日仲裁委员会开庭审理本案，上诉人答辩表示没有解除与被上诉人的劳动关系，并要求被上诉人回公司工作。被上诉人认为既已提起仲裁，就要 解除与上诉人的劳动关系，原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人支付被上诉人工资及经济补偿金，属适用法律不当。综上，请求1 ...

养老保险条例》第三十五条、三十六条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被上诉人佛山市大新金鹏食品 11月底为450×11个月=4950元)；4、判令被上诉人支付拖欠工资总额25％的经济补偿金(暂计到11月底为1237。50元)；5、判令被上诉人向社会保险经办机构缴纳 ...

》第一百五十三条第一款第（三）项，参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、维持广东省南海市人民法院（ 日起5日内支付上诉人2002年5至6月份的工资1214.77元和拖欠工资的经济补偿金303.69元。 二审案件受理费50元，由上诉人负担40元，被上诉人负担10 ...

事务所律师。 委托代理人郭达，江西青源律师事务所律师助理。 上诉人左某兰因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 应发未发的原告工资及加班费合计（略）.13元，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬百分之二十五的 ...

。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，本案原、被告之间自1994年起建立劳动合同关系，期间原告有休息休假及享受社会保险和福利等权利，被告于2001年单方解除劳动合同 第四十五条、第七十二条、第八十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下： 一、被告宁波亚太生物技术有限责任 ...

二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资 的赔偿金262，425.70元；根据劳部发(1995)X号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发劳动争议案件疑难问题讨论纪要的 ...

，但一直未予履行，直至原告通过诉讼得到主张。劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号文）第三条规定：用人单位 ，故请求判令被告支付原告以工资报酬173777.60元所计算的百分之二十五的经济补偿金43444.40元。 被告某某研究院辩称：第一、被告属国有企业，发放奖金需经 ...