欠缴综合保险的事实，且并未补缴；证据3，原告认为证明原告主动离职是因被告无故拖欠工资及欠缴综合保险费。 经审核，原、被告提供的上述证据，双方 从业人员综合保险费(自2008年1月至9月)共计x.20元缴入上海市社会保险事业基金结算管理中心指定帐户。现该决定书生效。被告至今未按决定书为原告补缴2008年 ...

年6月22日下午上班时间，在校服部经理邬云方的带领下，校服部员工包括原告在内去余姚杨梅山摘杨梅，下山途中，原告李某甲不慎被藤条绊倒 元、停工留薪期护理费2770.40元（650元+2120.40元）、停工留薪期工资6054.68元及经济补偿金1513.67元、一次性伤残补助金x.12元、一次性工伤医疗 ...

合同。同月24日，双方办理离职手续。2010年1月原告发放被告2009年12月1日至11日期间的工资978元。 另查，原告的《员工手册》第六章第五 公章，但该项协议已实际履行，合作方依据协议在约定的原告方场地经营品牌特卖，并结算相应的合作费用，原告并未对此提出异议，亦收取相应的租金等合作费用。虽有上海 ...

至公司领取工资、经济补偿金和其他最后结算的钱款。2009年4月22日，某某公司再次书面通知某某，要求其当月24日下午至公司归还电脑及配件并办理离职手续 聘用协议、解除聘用协议的通知、解除劳动合同通知、疾病诊断书、出生医学证明、员工手册、通知、银行转账记录、仲裁裁决书等证据予以证实，本院予以确认。某某另 ...

调整事宜》及工会的回函，证明原告经过民主程序公告并通知取消“全勤奖”； 九、离职报告，证明被告主动向原告辞职； 十、退工证明，证明原告于2009年8月 劳动关系； 十一、劳动合同，证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资的基数； 十二、傲胜中国销售员工月度绩效考核通知，证明原告于2009年3月26日 ...

事宜》及工会的回函，证明原告经过民主程序公告并通知取消“全勤奖”； 十一、离职报告，证明被告主动向原告辞职； 十二、退工证明，证明原告于2009年 被告解除劳动关系； 十三、劳动合同，证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资基数； 十四、XX中国销售员工月度绩效考核通知，证明原告于2009年3月26日 ...

17：00，上下班时间根据实际情况有所变化。原告有加班，车间对员工打卡考勤的，被告也已足额支付了加班工资。 另审理中，原告变更诉讼请求，只要求被告支付二年的双休日加班工资6000元，对于平时夜班的加班工资的请求予以放弃。 以上事实，有裁决书、离职结算表、工票、批复、当事人庭审陈述等证据 ...

，相反给原告的正常工作秩序造成了恶劣影响，同时被告迄今未按照要求办理完离职交接手续。自原、被告产生劳动争议后，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出了 、被告尚未结算完，被告之4月份工资主张纯属对原告的讹诈。对于被告第3项经济补偿金诉请，原告认为，无论是合同关系的自然终止还是原告依照公司规章制度因员工过错 ...

签署与瑞都公司劳动合同的协议》，对自愿到长沙瑞都模具有限公司工作的员工的工作岗位、薪资福利等事宜进行了约定。马XX没有去长沙瑞都模具有限公司 判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加某工资66000元。 马XX在二审中向本院提交了马XX公积金流水账， ...

自愿签署与瑞都公司劳动合同的协议》，对自愿到长沙瑞都模具有限公司工作的员工的工作岗位、薪资福利等事宜进行了约定。罗xx没有去长沙瑞都模具有限公司 ，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加某工资25000元。 罗xx在二审中向本院提交了罗xx公积金流水账， ...