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原告郑州市升环人才咨询有限公司与被告朱某某劳动争议纠纷一案
为司机。合同期限为2年。朱某某提供了正常劳动后,原告按月支付约定
的
劳务费。工资
标准
不低于本地最低工资。双方在合同中同时就各自其他权利义务作了约定。原告 和社会保障局认定为
工伤
。后被郑州市劳动能力
鉴定
委员会评为九
级
伤残
。朱某某受伤后,原告为其发放每月650元至2008年10月。后双方因
赔偿
事宜发生争议。 ...
//www.110.com/panli/panli_7638099.html-
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被告人田X、唐XX犯故意伤害罪
职业病致残程度
鉴定
标准
》(GB/x-2006)分析认为:罗X头部损伤致开颅手术后无功能障碍,右髌骨骨折内固定术后无功能障碍,构成九
级
伤残
;左 ,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、
赔偿
损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 第某
十
五条被判处有期徒刑以上刑罚
的
犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后, ...
//www.110.com/panli/panli_46708121.html-
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