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拒绝支付我的治疗费、护理费,为治疗我已倾家荡产,最基本的生活都无法保证,正常治疗如何实施。原审判决只给一个护理人员工资,且只支持3年,明显不公平。我是 监督程序解决,而不应另行起诉。2、我局与赵某某之间已不存在劳动关系和工伤保险待遇关系,赵某某不应继续享受工伤保险待遇。赵某某自愿并由(2002)新民终 ...
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医保金的诉讼请求,依据最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》“劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动 劳动仲裁的时效应从2007年12月开始计算,但没有证据证明自2001年5月至今双方仍存在劳动关系的事实存在。依据权利义务对等的原则,魏某甲自 ...
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劳动合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元的补偿金,双方劳动关系自2009年12月31日解除。协商解除确认书系原告真实意思表示,原告要求 原告2009年12月31日发给王敏的电子邮件内容看,双方仍继续就合同应当如何延续、原告拟从事的工作岗位和薪酬问题进行磋商。对此,原告于庭审中认可, ...
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的协议,企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系如何又能与上诉人形成新的劳动关系而且事实上被上诉人一直都是县汽车站的正式职工,现在除 限制。上诉人与县汽车站2002年12月27目的租赁经营合同书不但证明了县汽车站与被上诉人存在劳动关系,而且处处对上诉人的自主用工权、人事调动权、工资决定权 ...
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受理案件通知书(复印件)。11中共河南冰熊销售有限公司支部证明(复印件)。9-11证据证明原、被告之间劳动关系依然存在,如果原告不是被告的职工,被告在2003 二)》第一条规定,2003年5月3日并非原、被告劳动争议发生之日。对于如何确定当事人劳动争议发生之日,《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》(劳 ...
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不知此为何款,也不知被告如何计算该款项。 原告提供以下证据: 1、劳动合同,证实双方的劳动关系。 2、就诊记录册、病情证明单、检验报告,证实怀孕 保险费为3,850元。 杨某(申请人)于2010年3月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求某管理咨询(上海)有限公司(被申请人)自2010年 ...
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劳动合同。我单位与张海立不存在事实上的劳动关系。根据劳社部发[2005]X号文件《关于如何认定事实劳动关系》的通知,1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ,原告单位教师及学生的证言与上述书证相印证,这些证据足以证明原告与张海立之间存在事实劳动关系。依照2005年5月25日劳社部发[2005]X号文, ...
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项请求也未经仲裁前置程序,原审法院不予处理亦无不当。此外,上诉人坚持要求恢复劳动关系,而被上诉人已经按照仲裁裁决的内容支付了上诉人解除合同赔偿金,且无异议,故 带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施,而在此之前,对企业如何实行年休假无明确的规定,且根据本案查明的事实,上诉人在2008年及2009 ...
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元。由于被告解除聘用合同时未向原告发送解除劳动关系通知书,未告知不服解除劳动关系的救济途径和期限,原告虽不服但不知如何救济,直到2004年4月才向被告及其 》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5902958.html-了解详情
元。由于被告解除聘用合同时未向原告发送解除劳动关系通知书,未告知不服解除劳动关系的救济途径和期限,原告虽不服但不知如何救济,直到2004年4月才向被告及其 》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动 ...
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