汇报”现象，也存在“中途离开又回来”的现象，灵活性较大，来去活动性较大，工作时间不连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。 诉讼时效。 被上诉人原野材料厂辩称，一审判决正确，鸡冠石镇有6、7家砖厂，很多工人在几家厂做工，由于原野材料厂没有效益，工人们从2005年至2006年5月 ...

汇报”现象，也存在“中途离开又回来”的现象，灵活性较大，来去活动性较大，工作时间不连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。 诉讼时效。 被上诉人原野材料厂辩称，一审判决正确，鸡冠石镇有6、7家砖厂，很多工人在几家厂做工，由于原野材料厂没有效益，工人们从2005年至2006年5月 ...

汇报”现象，也存在“中途离开又回来”的现象，灵活性较大，来去活动性较大，工作时间不连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。 诉讼时效。 被上诉人原野材料厂辩称，一审判决正确，鸡冠石镇有6、7家砖厂，很多工人在几家厂做工，由于原野材料厂没有效益，工人们从2005年至2006年5月 ...

汇报”现象，也存在“中途离开又回来”的现象，灵活性较大，来去活动性较大，工作时间不连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。 诉讼时效。 被上诉人原野材料厂辩称，一审判决正确，鸡冠石镇有6、7家砖厂，很多工人在几家厂做工，由于原野材料厂没有效益，工人们从2005年至2006年5月 ...

汇报”现象，也存在“中途离开又回来”的现象，灵活性较大，来去活动性较大，工作时间不连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。 诉讼时效。 被上诉人原野材料厂辩称，一审判决正确，鸡冠石镇有6、7家砖厂，很多工人在几家厂做工，由于原野材料厂没有效益，工人们从2005年至2006年5月 ...

应当承担责任。合伙期间为2007年7月1日至2008年6月10日，原告的工作时间为合伙期间。原告具体月工资多少记不清了。 被告朱某乙辩称，三被告系合伙 之间存在亲属关系。 另查明，三被告合伙期间，合伙企业账目由被告李某管理，工人工资也由被告李某负责发放。 本院认为:原告同三被告之间口头订立的劳动合同不 ...

应当承担责任。合伙期间为2007年7月1日至2008年6月10日，原告的工作时间为合伙期间。原告具体月工资多少记不清了。 被告朱某乙辩称，三被告系合伙 承担本案诉讼费用。 另查明，三被告合伙期间，合伙企业账目由被告李某管理，工人工资也由被告李某负责发放。 本院认为:原告同三被告之间口头订立的劳动合同不 ...

应当承担责任。合伙期间为2007年7月1日至2008年6月10日，原告的工作时间为合伙期间。原告具体月工资多少记不清了。 被告朱某乙辩称，三被告系合伙 之间存在亲属关系。 另查明，三被告合伙期间，合伙企业账目由被告李某管理，工人工资也由被告李某负责发放。 本院认为:原告同三被告之间口头订立的劳动合同不 ...

承担责任。合伙期间为2007年7月1日至2008年6月10日，原告的工作时间为合伙期间。原告具体月工资多少记不清了。 被告朱某某辩称，三被告系合伙关系 某某之间存在亲属关系。 另查明，三被告合伙期间，公司账目由被告李某管理，工人工资也由被告李某负责发放。 本院认为:原告同三被告之间口头订立的劳动合同不 ...

达机械铸造厂签订承包合同，约定由李某某承包经营该厂。原材料、场地由工厂提供，工人由被告李某某负责聘用，安排具体用工及工资发放均由李某某负责。2007年 承包企业过程中聘用的原告，双方已形成事实上的劳动关系。原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应视为工伤。关于工伤赔偿义务人，本院认为， ...