上诉人认可，证实四月份11天工资815元，根据《广东省工伤保险条例》之计发基数的规定，应在劳动仲裁的基数上加上815元，则是（2005年9 原审判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有向 ...

为工伤或视同工伤的决定。后因与原告为非因工抚恤待遇问题协商不成，被告于2006年11月30日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告 何某某丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金及被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用共（略）元。诉讼费50元，由原告承担。 上诉人达威家具厂不服 ...

月工资标准低于佛山市2004年度职工月平均工资的60%即978元/月，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，应按佛山市2004年度职工月平均工资 上诉人处继续上班，并提出劳动仲裁申请，应视为其选择与用人单位解除劳动合同，上诉人应支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金予被上诉人。 关于被上诉人在 ...

2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动 美津公司认为，美津公司只需支付胡某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费，至于经济补偿金依法不应支付，原审法院判决美津公司支付是没有法律依据的。 ...

支付胡某某停工期间工资580元；二、美津公司应自裁决书生效之日起退还胡某某工伤保险费46。50元；三、美津公司应自裁决书生效之日起支付胡某某经济补偿金 ，2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动 ...

2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动 美津公司认为，美津公司只需支付胡某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费，至于经济补偿金依法不应支付，原审法院判决美津公司支付是没有法律依据的。 ...

2005年10月8日，黄某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动 美津公司认为，美津公司只需支付黄某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费，至于经济补偿金依法不应支付，原审法院判决美津公司支付是没有法律依据的。 ...

行政法规、规章的规定和《广东省社会养老保险条例》及实施细则、《广东省社会工伤保险条例》及实施细则以及《广东省失业保险规定》，各项社会保险中，养老保险费用和 用品或支付相应劳保用品费用的主张，因其在就上述关于社会保险事项向劳动仲裁机构申请仲裁时并无提出，而且该几项主张与原告有关社会保险的主张没有依附性和 ...

2005年10月8日，薛某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动 美津公司认为，美津公司只需支付薛某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费，至于经济补偿金依法不应支付，原审法院判决美津公司支付是没有法律依据的。 ...

2005年10月8日，农某粟以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动 美津公司认为，美津公司只需支付农某粟停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费，至于经济补偿金依法不应支付，原审法院判决美津公司支付是没有法律依据的。 ...