1、应将上诉人的医疗费、交通费、住院伙食费认定为全额报销的款项，不能在赔偿金额中扣除；2、判令被上诉人支付上诉人李某甲在工伤治疗期间的工资（ 、李某庚精神损失费各5000元。 三、被上诉人中国银行通什支行应赔偿上诉人李某甲医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾者生活补助费、交通费、住宿费共（略）．31元 ...

承担医疗费用的30％，适用法律错误。法律规定“工伤职工治疗或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费，就医疗费全额报销。”因此一审判决适用法律上严重错误。三、 是社会保险部门，也不是用人单位，不应承担民事赔偿责任。二、李某某对工伤事故的发生没有过错，不应承担民事赔偿责任。 法庭围绕各方当事人争议的焦点，审理 ...

D某主张事实中签订劳动合同的原件，要求D某依法支付医疗费33661.5元；4、依法裁决D某为郝某办理认定工伤手续；5、请求驳回D某方的诉讼请求。 北京市X 即使是D某为郝某缴纳了医疗保险，那么因刑事案件所发生的医疗费用也不应当报销，这部分的医疗费用应当由加害人承担；一审法院在刑事案件还没有结论的情况下 ...

治疗。原告共住院10次203天，住院医疗费x.96元（其中安德卫生院1002.5元），已在安乡县X村合作医疗管理办公室报销x元（其中安德卫生院524元） 病例不属于医疗事故，故不能适用《医疗事故分级标准》，司法鉴定适用《职工工伤与职业病致残等级》标准并无不当。况且，本院已委托常德市中级人民法院进行了文 ...

经理，从事乳品销售业务，月工资为800元，每月补助电话费300元，出差每天包干报销40元，提成工资按销售回款额1%。2006年8月1日，原告从祁阳送 了鉴定，邵阳市人民司法鉴定所参照《劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残等级》的规定，评定为玖级伤残，后续医疗费7000元(含取内固定费)。2009年3月 ...

工伤资料），一直未给申请再审人工伤待遇，在一段时期内按“长病”发工资。至2002年，公司不肯再全额报销医疗费；至2005年5月，公司进入 工伤保险工作的是县级以上各级人民政府劳动保障行政部门。我国劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》第19条也明确规定“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服 ...

查明的事实一致外，另查明：1、贾某的医疗费清单中有2527.056元药物不在《河南省基本医疗保险和工伤险种药品目录》内，3635.064元属乙类药物，126 保险事故发生地医保用药范围赔付的特别约定，故贾某治疗过程中超出医保可报销范围的医药费部分应由高某某承担。高某某超额垫支部分由中财保西峡支公司予以 ...

的各项社会保险金未缴纳，焦某某向巩义市社会保险事业管理局补交了失业保险金、养老保险及工伤保险等。在诉讼过程中，原、被告双方已就失业保险金、养老保险金及工伤 委员会申请仲裁，要求建筑公司退还工资卡、报销其缴纳的社保金、支付1998年元月至2007年11月期间的生活费、医疗费、支付其股份分红款、赔偿其经济 ...

规定：“所有员工实行医疗费包干制度，每人每月发３０元医疗补助，因病医疗费不予报销。”故被上某诉人要求将按月发放给上某诉人的医疗补助费共计１４７０元退回无理，不予支持。至于 元；四、一审法院判决后，被上某诉人仅为上某诉人补交养老保险，失业、工伤、医疗等保险都未补交，请求判令被上某诉人给上某诉人补缴完全部 ...

为12个月，工某为17304元（1442×12）。原告因工某住院181天，医疗费已通过《交通事故损害赔偿调解书》获得赔偿，该费用属于根据实际发生支付的费用， 地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工某公出差标准报销。…… 第三十一条职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工 ...