支付2008年6月份的工资。 原审法院根据国务院《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...

五条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残的为６个月的本人工资。本案被告 ，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业 ...

的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；”和《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者 工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：(一)一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月； ...

仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。被告从2005年4月21日受伤至劳动 医疗补助金，一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金以本人工资为计发基数，本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按统筹地区职工平均工资百分之三百计算。本案中 ...

（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 停车费的肇事车辆据理力争，最终因此致残，遭受劳动能力障碍第十级伤残。现在，上诉人却得不到伤残就业补助金和医某补助，情何以堪!其次，被上诉人在庭上出示 ...

没有按法定标准计算，现要求：1、解某、被告劳动关某；2、被告应支付给原告因工伤造成损失一次性伤残补助金19600元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金20714元 八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解 ...

即21600元（3600X6）、一次性伤残就业补助金为本人6个月工某，即21600（3600X6）；停工某薪期间工某，从从受伤之日计算到劳动能力鉴定结论作出的前 某保险关系。一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工某医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工某，八级伤残为10个月的本人工 ...

留薪期工资和一次性就业补助金计算的工资降低了标准，原告应当将差额补给被告。 经审理查明，被告在原告处从事采煤工作，原告为被告办理了工伤保险。2010年 （一）被申请人（原告）在本裁决时效后5日内支付给申请人拾级伤残一次性伤残就业补助金差额部分2184元（2944×6-2580×6）、停工留薪期工资差额 ...

单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月;一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月， ...

鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力鉴定委员会将 决定范围，本院不予理涉。 三、关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条第(二)项、《江苏省实施〈工伤 ...