由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。被上诉人王某乙在上诉人单位从事劳动中 ...

80%发给，供养直系亲属救济费发至失去供养条件时止，死者单位不同意按规定标准100%负担生活救济费的，其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半； 月。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。因此原告应支付梁某某供养直系亲属救济费427.66元 ...

未提交新的证据。 被上诉人马某某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。 ，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人马某某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

未提交新的证据。 被上诉人赵某某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。 ，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人赵某某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。被告为原告承担了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人文某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。被告为原告承担了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 工资，但即使被上诉人所诉属实，被上诉人饶某在降低工资之后的工资标准仍然不低于当地最低工标准，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由此可见，请求人民法院判令用人单位支付赔偿金需具有劳动行政部门责令限期支付 ...

，因被告未安排原告工作，双方亦未解除劳动关系，被告应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付原告生活费共计3135元（680×75%×5+780×75%），还应当 保险费；关于原告请求支付2010年1月至12月未订立书面劳动合同双倍工资一节，被告以未经仲裁前置程序抗辩，原告亦另行申请仲裁，本案不予处理 ...

加班应事先获得被告同意；被告发给原告的工资不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须 构成部分，故上诉人要求被上诉人支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴及经济补偿金的请求，本院不予支持。 关于法定节假日加班及年休假 ...

期间的待遇生活费1945.2元。柳州市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告此期间的停工工资及生活费共计1828.8元。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：根据《广西 支付周某，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。原告于2009年3月24日下《调令》变更被告的工作地点及 ...