天不持异议，故可主张为153天×20元/天×70%=2142元；停工留薪期间工资问题，应计算2006年3月8日——2006年8月2日，即5个月× 永善县水利建筑有限公司一次性支付原告高某某住院伙食补助费2142元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元 ...

仲裁委员会提出仲裁，台山市劳动争议仲裁委员会于2005年12月14日以2004年度人均工资860元/月为基准作出台劳仲裁字(2005)第X号《裁决书》裁决：1 持有异议。 关于是否应给付停工留薪期工资问题。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业职业病需要暂停工作 ...

证实双方直到2006年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决岳和公司向其支付2006年1月部份工资675元、2月工资2700元、解除劳动关系的经济补偿金5400元、代通知金2700 ...

双方直到2006年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳 在判决发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额575元及克扣工资25%的补偿金143.75元、2006年2月工资2300元、2006年春节奖金1725元 ...

双方直到2006年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此 公司在判决发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额1500元及克扣工资25%的补偿金375元、2006年2月工资6000元、2006年春节奖金4500元给 ...

双方直到2006年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此 公司在判决发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额750元及克扣工资25%的补偿金187.5元、2006年2月工资3000元、2006年春节奖金2250元 ...

八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除劳动关系 工资的经济补偿金。 关于某物业公司是否结清李某的工资问题。李某认为某物业公司扣发了10天的工资作为服装押金，但其未提供充分证据材料予以证实；某 ...

算工资是3.026元/小时，4月份是3.25元/小时”，分明低于劳动法规定的最低工资标准3.34元/小时。而且，出勤表上张某某的加班时间除了星期天是1小时以外 的处理直接予以维持。 根据张某某的上诉请求，本案存在如下两个问题需要解决： 一是加班工资问题。经查，迅扬公司向张某某支付的月工资中包括了正常 ...

相关手续事实上，在2005年6月1日，吴某某因为利华公司拖欠吴某某四月份工资问题与公司领导协商产生矛盾后，利华公司由其人事部主任郑创谋和后勤部 所以“由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同 作出裁决后，被上诉人提起诉讼时，被上诉人增加诉讼请求，要求一审法院就被上诉人与上诉人之间的工资问题作出判决。在未经劳动仲裁机构仲裁之前，一审法院就该 ...