（略）的证词，说明事故发生当时的航道情况；4、阿根廷律师（略）宣誓声明及其附件A、B、C、D、E、F、G、H、I；说明根据阿根廷法律规定，主管 略）吨，最大吃水是12.52米；15、中国饲料进出口公司在英国仲裁中的答辩状，说明原告已经参与在英国进行的仲裁；16、（略）船长当庭所作的证人证言，证明“（略 ...

终止协议；因协议而产生的任何争议应最终按照瑞士仲裁法由瑞士卢加诺仲裁法院选任三名仲裁员进行仲裁。该协议于2003年10月24日向商标局申请备案。 另外，索某 内（但不包括香港、澳门和台湾地区）、在与（意大利）x.P.A.公司（以下简称x公司）达成的《专有技术许可协议》中约定的相关产品上使用上述三项商标 ...

皆有被告钟某合法授权”与“被告钟某与原告佛山市顺德区雅舍家具有限公司达成仲裁调解，约定一次性工伤赔偿金为x元”相矛盾。三、原审判决适用法律错误。 字(2005)第X号仲裁调解书仅约定被上诉人一次性给付上诉人钟某一次性工伤待遇补偿金合共人民币x元，该调解书并未明确写明上述款项已经包含保险公司赔付的x元。 ...

约定投入第一批资本金45万美元，同日中外合资成都蓉美铜业有限公司(以下简称蓉美公司)成立。但由于郫县会计师事务所(以下简称会计所)违规单独接受冶炼厂的验资委托， 经清算后的剩余财产低于原告与冶炼厂已经投入的注册资本所直接引起的。至于蓉美公司不能继续经营的原因，(2000)贸仲裁字第X号生效裁决书认定为 ...

费，且原告也曾多次通知李某到公司办理交接及领取该笔费用，李某一直未去办理。被告申请仲裁已经超过劳动争议仲裁时效，不应受法律保护。故诉请 某休息日加班应得工资为6180.68元，法定假日加班应得工资为887.31元，扣除原告已经支付的法定假日加班工资360元，还应支付原告法定假日加班工资为527。31元 ...

于2005年6月24日才向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请时间显然已经超过六十日仲裁时效。原告林某与被告乐东公司发生劳动争议后，原告虽向劳动监察 决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2003年11 ...

2005年6月24日才向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请时间显然已经超过六十日仲裁时效。原告孙某某与被告乐东公司发生劳动争议后，原告虽向劳动监察 决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2003年11 ...

于2005年6月24日才向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请时间显然已经超过六十日仲裁时效。原告李某甲与被告乐东公司发生劳动争议后，原告虽向劳动 、决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2003年11 ...

于2005年6月24日才向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请时间显然已经超过六十日仲裁时效。原告周某与被告乐东公司发生劳动争议后，原告虽向劳动监察 决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2003年11 ...

29、30、32-33结合证据4-7证明原被告之间就酒店承包所产生纠纷进行诉讼、仲裁的过程。26-28证明原告主张权利。 34、查封（扣押）财产清单，证明法院 尚未有定论。导致案外人云岭公司于1997年初采取了拆围墙、封餐厅后门、堵化粪池等影响被告承包经营活动的行为，客观上已经实际影响到了被告对酒店的 ...