计算，住院45天，应为45O元，超出部分不予支持。5、营养费450元，计算方法同住院伙食补助费，予以支持。6、去郑州两次的交通、住宿及鉴定费1266.6 月23日出院，住院53天，扣除王某护理7天，护理费应按45天计算，高××日平均工资18.89元，护理费共计85O元。关于高某甲的精神损害抚慰金，一审 ...

停工留薪期工资和一次性伤残补助金应按l900元／月计算，而不是961元／月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供的工资单上 这一种工资发放方式，李某某受伤前12个月的平均工资应按其每月通过银行卡发放的工资计算为819元的问题，经查，长恒公司与李某某均确认李某某在长恒 ...

庭审阶段，双方对事实存在的（略）.42元销售额及其提成工资的计算方法(即不再扣点以商场价减厂内实价计算)均无异议，而且仲裁庭及一审法院均认定了这个事实。 责任的前提下，一审期间不举证，又不结算，故造成朱某某只能按平均差价(22%)来计算提成工资的责任及过错均在于其乐公司，而所产生的不利后果也应当由其 ...

应保障投资者利益。4、补偿金的计算方法有误。经济补偿金的工资计算标准是指“企业正常生产情况下”劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。目前良峰公司生产经营正常， 的工资，不是其正常工作下的实际工资收入，同年11-12月良峰公司已停发工资给廖某。因此，原审法院以廖某2003年4月份前12个月工资为标准进行 ...

因工伤而发生的各项补助金共（略）。18元(详见附表)。附表： 项目计算标准及方法法院确认的费用 住院伙食费21天×21元(30元×70%)441元 工伤停工留薪 工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔。三、上诉人出院后继续治疗有医嘱为证，在工伤医疗地发生的266元 ...

原告对J103桥吊的收益损失测算表，以证明该桥吊毁损后原告营运损失扣除除工资以外的营运成本后共计人民币5，603.9万元； (4)、原告代理人向南通港务局集装箱 量107.02箱的计算方法也是错误的；由于军工路码头始终以外贸箱为主，以外轮靠泊为主，其作业单价及装卸利润明显高于原告全公司平均水平，但审计 ...

休息15天，故原告的停工留薪期为38天。原告在被告处上班期间其月平均工资为2000元，原告应得的伤残补助金为14000元，一次性工医疗补助6953.25元、 〉的通知》闽人社文[2010]X号第某条用人单位和社会保险机构计算工伤职工停工留薪的方法是：从职工因工作遭受事故伤害或者被确诊患职业病之日起至 ...

的陪护某员为赵长江，故护某计算方法为：2137.77元/月÷30天×34天+22438/年（河南省居民服务业在岗职工平均工资）÷365天×60天=6111.24元。五 住院伙食补助费1020元。原告邓某甲住院两次共计34天，每天按30元计算，共计1020元。六、营某340元。原告邓某甲住院两次共计34 ...

星期天，2010年10月2日是国庆节，而原告这两天均在上班工作，故扣除法定节假日的计算方法与事实明显不符，结合原告的工作性质，本院认为原告的工资 原告在住院期间的护理确有发某，原告主张以2010年度重庆市X镇职工平均工资为标准计算，本院认为其主张合理，予以支持，故原告住院期间护理费为2944元/月÷ ...

总额计算”，参照《赔偿标准》上一年度职工月平均工资为2358.5元，其丧葬费应为x元（计算方法：2358.5元/月×6个月），原告主张被告赔偿丧葬费x 的规定，原告主张精神损害赔偿有事实和法律依据，根据本案实际情况，参照当地的平均生活水平，酌情确定原告的精神损害赔偿金为2万元较为适宜，原告主张3万元的 ...