。 一审认为，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 前的工资，并承担赔偿责任。 开封市百货公司上诉称：侯某某被原所在单位钟表眼镜店开除时间在1992年5-6月份期间，而侯某某到劳动仲裁部门提出申诉的 ...

清,证据不足。认定自己在候车厅值勤时作案时间有误，证人证言的可信度较差，且自己在候车厅值勤时，一次性休过四年的年休假56天，现有证据不能证明自己从 严重正确，应予支持。程某在归案后，主动检举揭发同所部分民警的违法犯罪问题以及部分警组与“宜宾籍扒窃人员”相勾结的犯罪事实，使公安机关得以侦破成都车站派出所 ...

在原告休息待岗时，发给其基本工资作为生活费，符合有关规定，被告无须再另行支付原告休假期间的生活费，对原告此项诉讼请求，本院不予支持；原告请求中的仲裁费及诉讼 案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人支付劳动关系解除而产生的经济补偿金。上诉人在被上诉人处的工作时间为11年，其申请 ...

认定。 被告汨罗市房地产管理局因单位管理该案相关材料的档案管理员休年休假外出探亲，无法联系为由，于2010年1月4日向本院提出延期提供证据的书面申请， 本院故法不予支持。据此,依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定,经合议庭合议报审判委员会研究 ...

工作原因调换了单位，自此，原、被告开始分开居住生活，被告只能在休假期间与原告生活在一起。2007年8月15日至今原、被告真正分居生活。原、被告的夫妻 夫妻长期分居生活，彼此互相不能给予帮助和照顾，导致夫妻感情产生危机，在夫妻感情问题上被告存在一定过错应负主要责任。对原告魏某某提出离婚的诉讼请求，被告李 ...

所在岗位是门诊妇产科，每天两个人上班，他们的休息由科室内部实行轮休，每人每天工作时间只有四个小时，科室并没有把安排表送交监察部门，所以监察部门没有他们的排班表 ，据实计算应为x元。邓某诉请要求金石镇卫生院支付十余年来双休日、节假日以及年休假的加某补贴，根据劳动争议案件司法解释（三）第九条之规定，劳动者 ...

法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案合并审理，以本案原、被告确认双方当事人的 单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假劳动报酬、社会保险及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。被告 ...

工作制，蒋某某要求加班工资没有依据； 8、调休单，证明蒋某某所有的加班时间已经进行了调休； 9、某公司的营业执照，证明该公司的成立日期； 10、 支付蒋某某经济补偿120,971.50元，代通金5,506元、年休假工资2,538元。 2009年2月25日，蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

，逾期按每日1OO0元向乙方支付滞纳金；甲方保证阳光生活超市由乙方再使用一年(到期时间为2007年11月30日)，房租归乙方收取，合同到期自行终止，如继续租赁，乙方 是行政单位，支付大额款项，必须通过银行转帐，10月1日至7日银行在休假，上诉人在国庆节假期后第一日就支付了补偿款，不应认定上诉人违约。2 ...

19450元；二、桂和公司支付黄某未休年休假5天工资965.5元；三、桂和公司补缴黄某2007年10月至2009年2月的养老、医某、工伤、生育保险费 不服，向法院提起诉讼。 一审法院认为：关于某和公司、黄某之间是否存在劳动关系的问题。黄某提交的《员工辞职申请单》，虽然没有桂和公司单位盖章，但桂和公司的 ...