条第五款变现资金的开支顺序第五项为：离退休人员和在职职工的工资和养老、医疗保险费。这也表明原告退休后的相关社会保险不是由答辩人缴纳。关于请求四，职业病 就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第四十一条第一款用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险 ...

的经济补偿金差额6,837.32元；2、支付原告2009年度被告江苏分公司工会旅游报销费1,000元。 被告XX人寿保险有限公司辩称，原、被告签订劳动合同后，被告 提供，被告从未承诺经济补偿金税后为226,369.6元。2、原告称其平时工资被告在何地代为缴税不清楚，但主张被告应为其在上海缴税，被告则 ...

垫付的。蓝华公司虽然提供了医疗费单据的原件，但该原件系樊某甲要求蓝华公司报销而留在蓝华公司的，不能作为蓝华公司支付医疗费的凭证。2、蓝华公司虽 某甲2006年9月2日之后的工资。 综上，樊某甲的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： ...

、电动车物损1,799元并赔偿原告医疗费51,413.7元（原告扣除已经工伤报销及医疗保险赔付后实际发生的医疗费计44,717.7元+原告在医院自费花费的 应当按市场价格，根据鉴定结论确定期限进行计算，并非按原告父亲请假期限的工资进行计算，原告父亲请假并非必要。对误工费，原告提供的证据无法完全证明原告 ...

委员会申请仲裁，请求补发经济补偿金、安置费、失业保险金，补发杨某孕期、哺乳期的工资三金，并报销生产医疗费用。平顶山市劳动仲裁委员会于2004年12月29日作出平劳仲 》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百五十三条第一款第（二）项之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： ...

共计5,955,900元，扣除材料费2,865,500元、税收449,000元、工资360,182元、报销费用627,233元，原告可提取承包款计1,653,985元。 2004年 共和国民法通则》第五条、第八十四条、第一百零六条第一款、第一百一十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

元。以上医疗费共计x.9元，该款中，原告张某甲已在医保中心报销x.34元，未报款为4253.56元，三次住院期间均由张某甲的妻子王秀兰护理 认为原告已报销过的医疗费用应当予以扣除，其医疗费应按实际报销后的数额计算即4253.56元；误工费按日平均工资计算应为x.4元（271天×76.4元），减去该期间 ...

项目，领取民营项目扶持资金1.5万元，走向市场自谋职业至今。因原告没有交回民营款，未办理回队手续，至今仍属被告单位的民营人员，保留与被告的人事关系。 人事争议的受案范围；原告起诉要求自1992年起补发17年4个月的工资、福利、报销医疗费以及精神赔偿的诉讼请求缺乏事实和法律依据，且超过60日的人事争议 ...

.4元的票据以x进行报销，后将多报销的x.6元除x元用于某发柳某、栗某某、王某己、赵某戊、赵某丙等十二名职工工资外，将剩余x.6元占为已有 多出7万多元现金，并将此情况告诉时任财务科长的于某某。于某某安排许某甲先保存此款，后被告人许某甲将其中x.6元非法占有。 另查明，2009年7月13日上蔡某人民 ...

的劳动关系。2005年6月至2007年4月被派遣到移动公司清丰营业部工作，工资与社会保险由力博公司代办代发。被告人张某乙在移动公司清丰营业部任基站巡检 ，自制收据，填写费用分摊证明单，盖上自制的章，混同供电所的收据一块作为附件报销，每张收据多开500元、1000元、2000元不等；当时的想法是自己花钱 ...