撕脱离断，后经辉县市劳动和社会保障局认定原告系工伤，2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日。辉县市劳动争议 应支付某偿金，原审判决不予支付某错误的。3、原审判决确定的护理费的赔偿标准、期限是错误的。 被申请人辉县市金中机制砂厂答辩称，申请再审人的请求 ...

不支付某次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残津贴共计x.76元。 被上诉人王某某辩称，我的伤残鉴定程序合法有效， ，双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律规定对王某某的工伤作出处理，各项赔偿标准和数额于法有据，天瑞集团铸造有限公司的上诉请求没有相关证据 ...

记工不由原告负责。原告与被告之间不存在劳动关系，不应适用我国劳动法、工伤保险条例以及相关劳动争议的法律规范来处理。故诉至本院，请求法院依法判 被告要求原告支付护理费7517元，不超出法律规定的标准,本院予以认可。被告到新乡市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定时支出劳动鉴定费300元，交通费33元，原告 ...

受理。牛某某又据此诉至本院。受理案件后，牛某某又申请了伤残等级认定，司法鉴定结论为牛某某已构成五级伤残。 原审法院认为：牛某某于1989年12月31日晚当班时 。依照《工伤保险条例》第三十四条第一款第(一)项、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项 ...

股份有限公司安阳市分公司（以下简称财产保险安阳分公司）因人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2010）殷民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 安阳分公司称本案被上诉人郜某某的定残标准应适用交通事故标准而非工伤标准，原审法院依据以工伤标准作出的伤残鉴定结论判决其赔偿郜某某损失错误，并 ...

月，按每月1300元计算，应当支付李某乙双倍工资共计x元。李某乙经鉴定为捌级伤残，李某乙要求解除劳动关系，应当判决解除双方的劳动关系，瑞华管业公司不同意 十二条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回 ...

律师。 上诉人刘某甲与上诉人新郑市人民医院医疗损害赔偿纠纷一案，不服河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院（2010)开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 第X号法鉴定意见书的意见“(二)被鉴定人刘某甲的伤残程度，按职工工伤伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残”，并参照河南省2008年度 ...

）。 上诉人李某某、刘某某因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(2008)金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 号工伤认定通知书，认定原告所受某害系工伤。2006年7月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会对原告作出九级伤残鉴定结论，原告支付鉴定费300元。 原告受某某 ...

《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定裁决原告支付给被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用以及为被告交纳养老医疗社会保险费。后经 2009）平行终字第X号行政判决书确认，被告应为工伤。被告被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动 ...

不妥，按被告请求是2008年3月份在我单位受伤，那么计算损失也应按照2007年的标准执行，另外，给被告计算停工留薪待遇按8.5个月计算也是错误的，根据 ，证明马某某在原告处所受的伤害为工伤。2、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表及河南省工伤职工能力鉴定表，证明马某某的伤残为10级。3、诊断证明一份 ...