）人字第X号《关于对本次劳动合同变更的几项处理规定》中‘离职待退’的规定，办理离职待退手续”；双方还对其他事项作了约定。 2002年3月，翁 从某公司退休。 2006年7月18日，翁某某等十三人向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书，该仲裁委员会于同月24日以申诉事项不属该委受理范某为由作出不予受理的 ...

的证据：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的安阳市中级人民法院 存在劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持。被告辩称原告于2006年10月份自动离职后，信益公司已将其除名，但未向本院提供任何证据证实，本院 ...

规定，腾X公司应支付钟某某自2008年2月1日起至11月6日钟某某离职时双倍工资。腾X公司未能按劳动合同法规定提前三十日以书面形式通知钟某某或额外 主要法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...

：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、就餐卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的职工中断养老保险 年9月原告与信益公司存在劳动关系。被告辩称原告于2006年7月份自动离职后，信益公司已将其除名，但其仅提供一份安阳市社会保险事业管理局出具 ...

的证据：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的安阳市中级 存在劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持。被告辩称原告于2006年10月份自动离职后，信益公司已将其除名，但未向本院提供任何证据证实，本院依法 ...

仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 期满的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是1,100元，被告不予认可，但未 ...

仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 期满的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是1,500元，被告不予认可，但未 ...

被告已另行向其发放了上述期间的工资，但又认为上述8000元为被告支付的离职补偿金。被告对此仍不予认可。此外，被告在诉讼中要求原告提供交通事故责任认定书、 原告已获赔偿金额不予认可，认为至少应按x元来计算。 上述事实，有仲裁申请书、仲裁机构证明、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、收条以及当事人陈某等证据为 ...

的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司某关于延续签订 元。2009年6月30日，被告以不能适应公司某工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订 ...

企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司某关于延续签订 关系。被告因不能适应原告的工作环境，于2009年6月30日，向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动 ...