作出了召劳仲案字（2009）X号裁决书，但该裁决书事实认定不清，超出两被告申请书仲裁请求范围，程序严重违法。请求法院依法撤销该裁决第3项、第4项内容，并按 六条、第四十七条之规定，张仲景大药房漯河店还应向郭、刘某人支付经济补偿，即向郭某某支付1100元（550元/月×2年），向刘某乙支付1200元（ ...

履行提前一个月通知的义务，应当向其支付一个月工资的赔偿金x元。此外，双方确认经济补偿金额为x元，此后，其受到威孚集团的恐吓又迫于生活压力于2009年9 ，刘某某与威孚集团公司系协商一致解除劳动合同，刘某某签字的全员理顺职工劳动关系申请书和扣款确认书都是其真实意思表示，因此刘某某的诉讼请求均无法律和事实 ...

终字第X号行政裁定书1份，证明二审已超审限，原告也未收到该裁定书。9、仲裁申请书1份，证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动 条例》第三十四条、第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《河南省工伤保险合同条例》第二十七条的规定，判决如下： 一 ...

才知道其他受聘人员均获得相应的经济补偿。为此，我向被告书面提出申请，请求依法补偿，而被告则认为我不属其局职工，我按回复向黔江区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会于 证言，证实原告曾在石家、新华片区收费，该证人在其手上交过费； 4、申请书一份，证实原告于2008年3月8日向被告提交申请，要求对其进行补偿，被告 ...

人廖某某的申请，但其辞退书已说明2007年1月份已收到上诉人廖某某的申请书。最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者 未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖某某从公司行政室找到的只有2006年2、3、4和 ...

）X号仲裁裁决书，认为原、被告之间存在事实劳动关系，原告提出与被告解除劳动关系应予支持，但原告属于单方面解除与被告的劳动关系，不符合获得经济补偿的条件 与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠工资 ...

公司单方调岗行为违反劳动岗位变更应当遵循自愿的原则为由，以邮寄信函形式向美的公司发出申请书，不服调岗安排并要求美的公司自收取申请之日起十五日内进行协商解决。该申请书于 、第二十八条、第五十条、第八十二条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定，判决：一、美的公司于判决 ...

三位仲裁员组成的仲裁庭共同审理。 申请人于1995年12月1日向仲裁委员会提交了财产保全申请书，请求广州海事法院扣押被申请人所属的“朱外102”、“朱外203” 中的最高航速作为申请人保证的航速无证据支持也不合理。实践中通常以经济航速作为计算航速不足的依据，故仲裁庭认定申请人主张的以船舶常用速度并下浮 ...

订购真皮沙发时，想回原籍工作而向刚组建的被上诉人上级公司负责人提出书面调入申请书，年末被上诉人董事会决定“为便于开展经营活动，调入人员必须是林业系统广东籍干部。 登记的依据。三、被上诉人应依法为柯某某办理解除劳动关系的手续给予应有的经济补偿。第一、应补发被错误拘捕期间的工资。《国家赔偿法》实施后按规定 ...

等待遇，2011年8月22日已仲裁调解处理了原告解除劳动关系的相关待遇；原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿和一次性生活补助费条件;被告有加班申报 渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年5月 ...