给予记大过直至撤职处分。本案中，秦某给国家造成的直接损失是x元，保险公司理赔80%，市国税局承担20%即4120元，充其量只能给秦某记大过。但市国税局 规定》主张市国税局与其解除劳动关系违法，并要求恢复工作、补发工资及支付赔偿金、补缴养老保险、基本医疗保险和住房公积金的再审请求均不能成立，本院不予支持 ...

对裁决不服，特提起诉讼。请求：1、判令被告补缴2008年8月1日之前的“三金”，即失业金、住房公积金、生育保险金；2、判令被告支付某止劳动合同 原告的社会保险待遇及补发2008年7月-10月工资增长部分系事实。庭审中，应原告的要求，被告对五原告的养老、医疗、失业、经济补偿“四金”及2008年7月-10 ...

共x元；3、支付1999年至2010年共12年加班费差额4000元；4、补缴1999年至2010年社保费差额。仲裁委以原告的请求事项超过仲裁申请时效，作出 点工资级差），并由于降低薪点工资造成加班费基数降低，社保费、公积金基数降低的损失，要求被告补发差额部分无依据，本院亦不予支持。为此，依照《中华人民 ...

年度绩效考核计算，按公司规定时间发放。2008年12月23日，原告向被告发出通知，要求被告在5日内缴足社会保险金及公积金，否则将依法与被告 于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告黄某乙补缴2006年8月至2008年12月的城镇社会保险费36,354.30元(其中包括代扣代缴 ...

淇县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：1、被告补缴医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；2、被告支付休息日加班26天的加班工资780元， 劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告在原告到公司工作不到一个月订立了书面劳动合同。因此，原告要求被告因未订立劳动合同支付二倍工资的请求不 ...

填写的日期与事实不符，向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求上海索菲亚电子机械有限公司补交养老金和住房公积金等。4月9日，该仲裁委裁决：(一)上海索菲亚电子机械 ，经仲裁后，其又重新为范某某开具退工单，致使上海市卢湾区劳动服务公司迟至1999年5月18日方收到范某某的档案材料。对此，上海索菲亚电子 ...

保险和医疗保险，原告于2011年9月6日和被告公司进行了沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法 社保基金基数变动说明复印件，证明被告调低原告社保基数和公积金基数； 证据9、原告要求协商解某劳动合同的要求复印件，证明2011年9月6日原告与被告进行了 ...

郑某集团无为邓某支付生活费x元的义务；3、确认郑某集团无为邓某办理补缴养老失业保险费（1998.4-2010.4）、医某保险（2001.12-2010.4）、工伤保险 年3月的生活费共计x元。原告邓某要求被告为其补交欠交的养老、医某、失业、工伤等社会保险及住房公积金，因该项诉讼请求不属于人民法院的受案 ...

X号仲裁裁决书，裁决：1、中沃饮料公司于裁决生效之日起十日内为张某某参加失业、医疗保险，并按照国家有关规定补缴养老、失业、医疗保险费至2006年元月 原告要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于原告要求被告为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议案件受案范围，不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

仍存在劳动关系、被告支付解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金、要求被告为其补缴养老金、失业金、医疗保险金、公积金等社会保险金、并支付从2006年7月以后的下岗工资 主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且 ...