x元、补发2007年11月份直到现在的工资。 原审法院认为，关于李某某要求经济补偿金x元问题。2009年7月15日法院组织李某某和胡某某调解，胡 工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”根据法律规定，用人单位是否应支付赔偿金，由劳动保障行政部门依职权处理 ...

理由的。3、解除劳动合同是双方都同意的情况下签订的，所以，原告要求经济补偿金无依据。 依据原、被告的诉、辩意见，本院确定本案的争议焦点为： 了原告权益为由向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其申诉请求为：1、要求被申请人支付申请人垫付的2008年6月份至2009年6月份养老保险金3202.08元；2 ...

未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升环公司签订劳务派遣合同，否则就予以辞退，原告无奈与升环 被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年 ...

未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升环公司签订劳务派遣合同，否则就予以辞退，原告无奈与升环 被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年 ...

未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升环公司签订劳务派遣合同，否则就予以辞退，原告无奈与升环 被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 被告恒天公司辩称，原告主张2007年 ...

因好德公司违反劳动合同法，耿某主动解除劳动合同，好德公司应该支付解除劳动合同经济补偿，耿某离职时，2008年年休假未休。请求判令：一、好德公司向 德公司没有故意拖欠克扣耿某加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。耿某是自己辞职的，无权要求经济补偿金。综上，好德公司同意支付耿某2008年度年休假 ...

保险待遇440元、押金370元），驳回原告的其他申诉请求，原告对驳回要求经济补偿金部分裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不给予经济补偿。本案原告未履行请假手续，连续一个月未到单位上班，属违反被告 ...

财务科结算中心凭证复印件1份； 原告以此证明已支付被告孙某乙各项补偿金x元，被告再要求经济补偿金没有依据。 被告孙某乙质证：当时原告扣了3000元的借款， 》，通过行政行为和行政诉讼途径解决。因此，驳回原告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿要求不为被告孙某乙缴纳养老保险费的诉讼请求。 《企业职工患病或非因公 ...

技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金（略）.57元、支付经济补偿金及额外经济补偿金共计5400元、2002年7 支付原告朱某2002年7月、8月工资共计1348.2元。 三、被告宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂应于本判决发生法律效力之日起7日内退还原告 ...

69-X号仲裁裁决书，原告河南警校不服该裁决书，诉至本院，请求法院驳回被告要求经济补偿金2200元、双倍工资6600元的请求。原告认为：裁决书让支付给被告侯 被告侯某某于2009年6月3日向开封市劳动仲裁院提出劳动争议仲裁申请，要求被申请人河南警校为申请人侯某某补缴2002年5月至2009年6月的养老 ...