单、报销单。 3、证明品质管理部员工工资情况的其他员工雇佣通知书。 4、证明原、被告因解除劳动合同引起纠纷的报警回执。 原告对上述证据均提出异议，认为 年假工资人民币10,332元； 四、被告XX公司应于本判决生效后七日内支付原告时X解除劳动合同经济补偿金人民币59,256元； 五、驳回原告时X的其他 ...

以松劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书作出裁决：一、原告于本裁决书生效之日起3日内支付被告2008年3月18日至2008年7月26日工资差额 工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 至于被告主张解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，原告认为系被告自行离职，并提供了被告签字的外工暂离通知书，被告对该通知书上 ...

支付工资2,437元。在仲裁期间，被告才向其送达通知书。请求法院判令被告支付解除劳动合同赔偿金11,000元、2009年3月工资差额2,629.50元及 、交通费共计人民币440元； 三、被告某某（上海）软件有限公司应于本判决生效后三日内支付原告黄某乙2009年3月工资差额人民币2,475元（税后） ...

的事实，提供如下证据材料： 1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。 2、《员工手册》、工会回复、自动离职通知书、公司内部公告邮件。证明《 二）项规定，判决如下： 一、被告某商贸公司于本判决生效之日起五日内向原告张某支付解除劳动合同经济补偿金某民币6,524元； 二、被告某商贸公司于本 ...

劳动关系； 8、2009年5月25日终止劳动合同通知书一份，以此证明被告已经和原告终止了劳动合同。 经质证，被告对原告提供的证据1无异议，并 员工。2006年6月，原告与上海石化今电实业有限公司签订解除劳动合同协议书，同意解除双方签订的劳动合同，上海石化今电实业有限公司按规定支付原告经济补偿金人民币 ...

2070元，二项合计加班工资为3585.24元。 以上事实，有裁决书、劳动合同、通知书、工资发放清单、付款凭证、考勤明细表、8月和9月工资计算明细表 x元的诉讼请求，不予支持； 五、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付解除劳动合同经济补偿金4200元的诉讼请求，不予支持； 六、原告姜某某要求被告某某 ...

关系，本公司将原告撤回，等待派遣。本公司从未与原告解除劳动合同，故不存在与原告恢复劳动关系。由于原告擅自离职，本公司依据相关规定于2009年10 月为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应自2009年2月起为原告缴纳城镇社会保险，故被告ｘ ...

为客户提供供应链方面的咨询。2009年4月15日，被告向原告发出“变更劳动合同通知书”，载明：“鉴于你4月14日拒绝公司提出的协商解约或调整岗位的方案， 的劳动合同。自2009年4月30日双方劳动合同解除；请你及时办理移交，归还占有的物品、财产；公司按你的工作年限依法向你支付经济补偿金14,814元（ ...

）休息日加班工资123,930.86元x%经济补偿金30,982.72元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金68,227.2元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的赔偿金1, ）办字第X号的申诉书中关于2008年12月18日双方协商解除劳动合同系原告方因误解而产生的错误陈述。被告认为证人未出庭作证，故对 ...

谭某某诉称，原告原系被告单位职工，工资实行计件制，双方签有劳动合同。在2007年12月31日之前每周工作六天，2008年1月1 休息日加班工资76,126.58元x%经济补偿金19,031.64元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金47,304元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的赔偿金824,289 ...